m企业知识型员工激励研究.docx

下载文档

0
0
约1.47万字
约 13页
2024-09-19 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

m企业知识型员工激励研究.docx

1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE8

题目M企业知识型员工激励研究

摘要

知识经济时代，作为企业知识载体的知识型员工对企业综合竞争力的影响日益增大，如何激励知识型员工为企业创造更多的价值成为企业管理者需要思考的问题。本文以M企业为研究对象，通过问卷调查、访谈的方式对M企业知识型员工激励满意度进行调查，结合国内外知识型员工激励研究的相关文献资料，对M企业知识型员工激励现状和存在问题进行分析，通过调查发现M企业知识型员工对于工资、奖金和福利、职业生涯规划以及企业文化等方面较为不满，主要体现在工资涨幅较低、职业通道不明确、企业文化不接地气几方面。最后，本文结合激励理论和M企业的实