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培训中心制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和专业技能，增强公司竞争力和可持续发展能力。依据以下规定制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）企业职工培训规定

（4）公司章程及内部管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保制度的贯彻执行。

（2）负责公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划。

（3）负责组织、协调和监督各类培训活动的实施。

（4）负责培训预算的编制与执行，合理控制培训费用。

（5）负责公司内部讲师队伍的建设与管理。

（6）对

该用户很懒，什么也没介绍

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