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个性化人力资源服务劳动合同书2024年版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及资质
1.2乙方姓名及资质
1.3合同所指的个性化人力资源服务
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续签条款
第三条:服务内容与范围
3.1乙方需提供的服务内容
3.2服务地点及时间
3.3服务效果评估标准
第四条:合同价款及支付方式
4.1合同总价款
4.2支付方式和时间
4.3发票开具及税务处理
第五条:保密条款
5.1保密信息的定义
5.2保密义务及期限
5.3违约泄露的后果
第六条:违约责任
6.1违约行为的界定
6.2违约责任的具体承担方式
6.3违约金的计算及支付
第七条:不可抗力
7.1不可抗力的定义
7.2不可抗力事件的处理
7.3不可抗力导致的合同变更或解除
第八条:争议解决
8.1解决争议的方式
8.2争议解决的适用法律
8.3争议解决的时间及地点
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
9.3合同变更和解除的程序
第十条:合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止的程序
10.3合同终止后的相关处理
第十一条:法律适用及争议解决
11.1合同适用的法律
11.2争议解决的方式和地点
第十二条:其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的书面形式
12.3合同的保管和复制
第十三条:附件
13.1合同附件的名称和内容
13.2附件的有效性和法律效力
第十四条:签署
14.1合同的签署日期
14.2甲乙双方的签字盖章
14.3合同的正本及副本数量
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3合同所指的个性化人力资源服务:根据甲方的需求,乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的专业服务。
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期:本合同自双方签署之日起生效。
2.2合同的结束日期:本合同有效期为一年,自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。
2.3合同续签:双方同意,在合同到期前一个月,任何一方均有权书面通知对方终止本合同,或书面提出续签本合同。
第三条:服务内容与范围
3.1乙方需提供的服务内容:根据甲方的具体需求,乙方将提供个性化的人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的专业服务。
3.2服务地点及时间:乙方应在甲方指定的地点提供服务,服务时间为甲方的工作时间。
3.3服务效果评估标准:双方将定期对乙方提供的服务进行评估,以确定服务效果是否达到预期目标。
第四条:合同价款及支付方式
4.1合同总价款:甲方应支付给乙方的合同总价款为人民币【】元整(大写:【】元整)。
4.2支付方式和时间:甲方将通过银行转账的方式,将合同总价款分批支付给乙方。每批支付的金额和时间,双方将在合同附件中具体约定。
4.3发票开具及税务处理:乙方应向甲方提供合法的税务发票,甲乙双方应遵守相关税务法律法规,依法纳税。
第五条:保密条款
5.1保密信息的定义:保密信息是指在本合同执行过程中,甲方和乙方相互提供的不为公众所知的、具有商业价值的信息。
5.2保密义务及期限:乙方应对甲方提供的保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、复制或利用。保密义务在本合同终止后继续有效,期限为【】年。
5.3违约泄露的后果:乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金的数额为保密信息泄露造成的实际损失的【】倍,最高不超过人民币【】元整(大写:【】元整)。
第六条:违约责任
6.1违约行为的界定:双方同意,本合同的任何一方违反合同的约定,均构成违约。
6.2违约责任的具体承担方式:违约方应向守约方支付违约金,违约金的数额为因违约行为造成的实际损失的【】倍,最高不超过人民币【】元整(大写:【】元整)。
6.3违约金的计算及支付:违约金的具体计算方法和支付时间,双方将在合同附件中具体约定。
第八条:争议解决
8.1解决争议的方式:双方同意,如本合同执行中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决,均适用中华人民共和国法律。
8.3争议解决的时间及地点:双方同意,争议解决的时间及地点为甲方所在地。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件:本合同的变更,应由双方协商一致,并以书面形式进行。
9.2合同解除的条件:任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,对方均有权解除本合同。
9.3合同变更和解除的程序:合同变更或解除,应由双方签署书面协议,并报经双方授权代表签字盖章后生效。
第十条:合同的终止
10.1合同终止的条件:本合同的终止
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