身体原因辞职可以马上走吗没有合同2篇.docx

身体原因辞职可以马上走吗没有合同2篇

篇1

关于员工因身体原因辞职相关协议

本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确员工因健康原因辞职的流程和规定。双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在公平、公正、合理的基础上达成以下协议：

一、协议目的

为保障员工权益和企业运营秩序，明确员工因身体原因辞职的情况下的双方权益和责任。

二、辞职原因及程序

员工因身体原因无法继续工作，需提出辞职申请。辞职前需提交相关医疗证明，如病历、诊断书等，以证明身体状况无法继续工作。员工应按照企业规定的流程办理辞职手续，并履行相关职责，包括但不限于完成工作交接等。

三、劳动合同处理

双方未签订书面劳动合同的情况下，员工应提出签订书面劳动合同的请求，双方应积极协商签订事宜。鉴于员工身体状况及可能涉及的离职补偿等问题，双方应根据实际情况对劳动合同签署做出合理安排。对于未签订合同的期间，企业应按照国家法律规定为员工支付劳动报酬及相关福利待遇。

四、离职待遇及补偿

员工因身体原因辞职，企业应根据国家法律法规和内部规定给予相应的补偿和待遇。包括但不限于未休年假的结算、未支付的工资、社会保险及住房公积金等。双方应按照国家法律法规和企业规定进行结算和处理。

五、保密义务及竞业限制

员工离职后，仍需履行保密义务和竞业限制约定。对于公司商业机密、客户信息等敏感信息应严格保密，不得泄露或非法使用。如双方有签订竞业限制协议，员工离职后应按照协议约定执行。

六、违约责任及争议解决

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。对于因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

员工离职后，应办理相关证件和资料移交手续。企业应为员工办理离职手续提供必要的协助和支持。双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料，避免丢失或损坏。

八、附则

本协议自双方签署之日起生效。本协议的修改和解除需经双方协商一致，并书面确认。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、具体条款解释及补充说明（以下对协议内容进行详细解释和补充）

1.关于医疗证明：员工需提交符合法律规定的医疗证明，如医院出具的诊断书、病历等，以证明其身体状况无法继续工作。

2.关于劳动合同签署：双方应积极协商，尽快签订书面劳动合同，明确双方权益和责任。对于未签订合同的期间，企业应按照国家规定为员工支付工资及相关福利。

3.关于离职补偿：企业应根据国家法律法规和内部规定给予员工相应的补偿和待遇，包括但不限于未休年假的结算、未支付的工资等。具体补偿标准可参照企业相关规定执行。

4.关于保密义务和竞业限制：员工应严格遵守保密义务和竞业限制约定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。如违反约定，应承担相应的法律责任。

5.关于争议解决：双方应首先协商解决因本协议引起的争议；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。建议双方优先选择调解方式解决争议，以降低诉讼成本和时间成本。

6.关于手续办理：员工离职后应办理相关证件和资料移交手续，企业应为员工办理离职手续提供必要的协助和支持。双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料。

7.其他注意事项：双方在实际操作中应遵守国家法律法规和相关政策规定，确保协议的执行符合法律要求。本协议未尽事宜，可另行协商补充。

本协议旨在明确员工因身体原因辞职的相关事宜，保障双方权益和责任。双方在签署本协议时应认真阅读并理解相关条款，确保协议的有效执行。如有任何疑问或建议，请双方在签署前充分沟通并达成共识。

（以下为签署部分）

甲方（公司）代表签字：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）签字：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

关于员工因身体原因辞职及离职手续处理的协议

本协议于____年____月____日由以下两方达成：

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方因身体原因需要辞职，为明确双方权益，减少纠纷，经友好协商，特订立本协议。

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，因身体健康原因无法继续履职，现提出辞职申请。双方同意在遵循相关法律法规的前提下，就乙方辞职及离职手续处理进行明确约定。

二、辞职权利及流程

1.乙方因身体原因有权提出辞职申请，甲方尊重并理解乙方的决定。

2.乙方应向甲方提交书面辞职申请，并详细说明辞职原因及相