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临时工作人员聘用合同样本(2024年)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3临时工作人员
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
4.劳动报酬
4.1乙方的薪酬待遇
4.2乙方的奖金及福利
4.3乙方的加班工资
5.社会保险及福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇
5.3乙方的休假待遇
6.合同的解除和终止
6.1甲方解除合同的情形
6.2乙方解除合同的情形
6.3合同自然终止
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1双方协商解决
8.2申请劳动仲裁
8.3向人民法院提起诉讼
9.其他条款
9.1保密协议
9.2知识产权归属
9.3不可抗力
10.合同的生效、修改和解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的修改
10.3合同的解除
11.附件
11.1乙方简历
11.2乙方相关证件复印件
11.3甲方提供的培训资料
12.合同签订日期及地点
12.1甲方签字(盖章)
12.2乙方签字
13.合同正本及副本
13.1合同正本一份,甲乙双方各执一份
13.2合同副本若干份,用于备案或通知第三方
14.其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3临时工作人员
临时工作人员是指根据甲方临时工作需要,由甲方聘用,与甲方建立劳动关系,但不由甲方为其缴纳社会保险的工作人员。
第二条合同期限
2.1聘用期限
本合同自双方签订之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2试用期
乙方在聘用期限内的前____个月为试用期。试用期内,甲方有权解除本合同,无需向乙方支付经济补偿。
第三条工作内容
3.1乙方的岗位职责
(具体岗位职责详细描述)
3.2乙方的工作地点
乙方的工作地点为____(具体地址),如有变更,甲方应提前通知乙方。
3.3乙方的工作时间
乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工作时间。
第四条劳动报酬
4.1乙方的薪酬待遇
4.2乙方的奖金及福利
(具体福利详细描述)
4.3乙方的加班工资
乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定支付。
第五条社会保险及福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
甲方根据中国法律及政策规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇
乙方根据中国法律及政策规定,享有医疗、工伤、失业、养老保险待遇。
5.3乙方的休假待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第六条合同的解除和终止
6.1甲方解除合同的情形
(具体解除合同的情形详细描述)
6.2乙方解除合同的情形
(具体解除合同的情形详细描述)
6.3合同自然终止
本合同聘用期限届满,双方未续签,或者甲方、乙方明确表示不续签的,本合同自然终止。
本部分内容共计__字。
第八条违约责任
7.1甲方违约责任
甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2乙方违约责任
乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决
8.1双方协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2申请劳动仲裁
如双方协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3向人民法院提起诉讼
如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
9.1保密协议
乙方同意保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得向第三方披露。
9.2知识产权归属
乙方在履行本合同过程中创造的知识产权,归甲方所有。
9.3不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行本合同的,受影响的一方不承担违约责任。
第十一条合同的生效、修改和解除
10.1合同的生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同的修改
合同的修改应由双方协商一致,并书面确认。
10.3合同的解除
合同的解除应由双方协商一致,并书面确认。
第十二条附件
11.1乙方简历
乙方应向甲方提供真实的个人简历。
11.2乙方相关证件复印件
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