事业单位聘用规范：2024年版合同要览.doc

事业单位聘用规范：2024年版合同要览

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2聘用职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.试用期

4.1试用期限

4.2试用期间权益

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训与考核

7.1培训

7.2考核

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1聘用双方的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的变更和解除

12.1变更合同的情形

12.2解除合同的情形

13.合同的签署和生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：乙方在甲方担任的职位为（请具体填写职位名称），具体职责和要求详见附件一。

2.2聘用职责：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务，并遵守国家法律法规和职业道德规范。

第三条聘用期限

3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本合同期限为（请填写具体期限，如三年），自起始日期起计算。如双方同意续签，应提前（请填写提前通知期限，如三个月）书面通知对方。

第四条试用期

4.1试用期限：本合同试用期为（请填写具体期限，如六个月），自起始日期起计算。

4.2试用期间权益：乙方在试用期间享有甲方规定的工资、福利等待遇，并有权参加甲方的培训和考核。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为（请填写具体金额），按月支付。

5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方的相关规定确定。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，并按照甲方规定享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险等福利待遇。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作（请填写具体天数，如五天）天，每天工作（请填写具体小时数，如八小时）。

6.2休息休假：乙方按照国家法律法规和甲方规定享受休息休假，包括但不限于周末双休日、法定节假日、年假等。

第八条培训与考核

8.1培训：甲方应根据乙方的职责要求和职业发展需要，为乙方提供必要的培训机会。

8.2考核：甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息被公众所知悉或不再属于保密信息之日止。

第十条合同解除和终止

10.1解除合同的情形：在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同；乙方因病或伤残不能履行合同义务，经甲方同意可以解除合同；国家法律法规规定的其他情形。

10.2终止合同的情形：合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告失踪；国家法律法规规定的其他情形。

第十一条违约责任

11.1聘用双方的违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构：甲方所在地的人民法院。

第十三条合同的变更和解除

13.1变更合同的情形：在合同有效期内，双方协商一致可以变更合同内容。

13.2解除合同的情形：除本合同第十条规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定：双方在合同有效期内，如有其他需要约定的事项，可以另行协商并签订补充协议。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方规章制度

详细要求和说明：本附件应包