临时工作人员劳务合作条款(2024年版).doc

临时工作人员劳务合作条款(2024年版)

本合同目录一览

1.临时工作人员定义与职责

1.1临时工作人员的定义

1.2临时工作人员的职责

2.劳务合作内容

2.1劳务合作项目

2.2劳务合作期限

2.3劳务合作报酬

3.劳务合作双方的权益与义务

3.1临时工作人员的权益

3.2临时工作人员的义务

3.3合作方的权益

3.4合作方的义务

4.劳务报酬支付方式与时间

4.1劳务报酬支付方式

4.2劳务报酬支付时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

7.合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1临时工作人员的违约责任

8.2合作方的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密泄露的责任

11.合同的生效、无效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效情形

11.3合同终止条件

12.合同的份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的修改与补充

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条临时工作人员定义与职责

1.1临时工作人员的定义

临时工作人员是指根据甲方需求，由乙方派遣至甲方工作场所，按照甲方的工作要求和工作时间，提供临时性劳务服务的人员。

1.2临时工作人员的职责

第二条劳务合作内容

2.1劳务合作项目

临时工作人员的派遣范围包括但不限于：客服、销售、行政、财务、技术支持等甲方需要的岗位。

2.2劳务合作期限

临时工作人员的派遣期限根据甲乙双方的实际需求协商确定，并在合同中予以明确。

2.3劳务合作报酬

临时工作人员的报酬由乙方支付，具体报酬标准由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。

第三条劳务合作双方的权益与义务

3.1临时工作人员的权益

临时工作人员享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于：获得合法报酬、享受休假、获得劳动保护等。

3.2临时工作人员的义务

临时工作人员需遵守国家法律法规，遵守甲方的工作规定，按照甲方的工作要求提供服务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.3合作方的权益

乙方有权根据合同约定，向临时工作人员支付报酬，并要求临时工作人员遵守法律法规和甲方的工作规定。

3.4合作方的义务

乙方需按照合同约定，向临时工作人员支付报酬，并为临时工作人员提供必要的培训和指导，确保临时工作人员能够满足甲方的工作要求。

第四条劳务报酬支付方式与时间

4.1劳务报酬支付方式

临时工作人员的报酬由乙方按月支付，支付方式可以为现金、转账等方式。

4.2劳务报酬支付时间

乙方应在每个月的第一个工作日，向临时工作人员支付上一个月的劳务报酬。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

临时工作人员的工作时间根据甲乙双方的实际需求协商确定，并在合同中予以明确。

5.2休息休假

临时工作人员享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际工作需要进行安排。

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护

临时工作人员在工作中应遵守国家的安全生产法律法规，正确使用安全防护设施，确保自己的人身安全。

6.2社会保险

根据国家法律法规的相关规定，乙方应为临时工作人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条违约责任

8.1临时工作人员的违约责任

临时工作人员如有违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2合作方的违约责任

合作方如有违反合同约定，给临时工作人员造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

如双方选择诉讼解决争议，应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应予以严格保密。

10.2保密期限

双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。

10.3保密泄露的责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十一条合同的生效、无效与终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同无效情形

如本合同任何条款违反国家法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

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