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行政岗位劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：___________________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：_______________________

紧急联系人及联系方式：____________________

甲乙双方根据有关劳动法律、法规，本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同条款将按照现行法律法规执行。合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。甲方录用乙方担任甲方公司的行政岗位工作。在此期间双方应遵循和履行以下合同条款及企业制定的规章制度，确立双方的劳动关系和从属关系，双方均应严格自觉履行。具体条款如下：

一、工作职责与考核目标

（一）甲方根据公司工作需要聘用乙方担任公司行政岗位工作，在合同期内服从分配和管理，服从甲方制定的岗位职责和绩效考核标准。甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。乙方承诺接受并完成岗位职责及考核标准的要求。具体岗位职责及考核标准按公司制定的相关制度执行。乙方有责任确保严格执行工作流程和规范。如果因违反职责导致损失或影响公司的声誉和运营，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。甲方应确保在年度考核时公正、公平地评价乙方的工作表现和工作业绩。如因考核结果未能客观反映乙方的表现而引起纠纷时，应友好协商解决。同时甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力，实现工作目标。

（二）工作时间安排和考勤管理：根据公司的实际运营情况制定工作时间安排表并执行考勤制度。

（三）福利待遇：按照国家相关法律法规及公司制度规定执行相应的福利待遇政策。包括工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇，享有法定休假等权利。具体福利待遇根据公司政策执行，公司将按照年度调整并通知乙方知晓执行情况。

（四）其他要求：根据公司实际情况，乙方需承担其他相关工作任务和责任等事项，包括但不限于参与团队会议、完成临时任务等。乙方应严格遵守公司的相关规章制度和安全规定等。对故意破坏或违规行为等行为负有严格的法律责任和经济损失赔偿责任等法律责任并承担相应的赔偿责任；如遇出差事项产生的工作任务和个人人身安全问题应自觉遵守国家规定及公司差旅安排制度等约定和公司保障安全事项条款，认真履行职责以保障公司的权益和业务需要顺利推进执行完成等责任事项等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方行政岗位上的工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方的行政岗位上履行职责，行使权力，承担相应的义务和责任。具体工作内容包括但不限于行政组织与管理、人事管理、项目管理等。

（二）乙方的工作地点为甲方的办公场所。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，按照工作岗位需要安排工作时间。乙方在行政岗位上的工作时间应按照甲方的规定执行。

（二）甲方根据工作需要，经与乙方协商同意后，可以安排加班或调整工作时间。乙方加班工资的计算按照国家规定执行。

（三）乙方享有国家规定的休息休假权利，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的工资标准为每月____元，支