2024年员工劳动合同协议范例（三篇）.docxVIP

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2024年员工劳动合同协议范例

甲方：_____

乙方：_____

依据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等相关法律法规，并遵循《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的指导原则，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期限以完成项目（任务）为基准，则项目（任务）完成后，本合同自然终止。

二、工作内容

乙方负责从事_____工作（工种），并需确保工作质量与数量均达到约定标准。

三、劳动报酬

（一）乙方工资约定为：每月____元。或按每工____元计算。

（二）工资支付形式：__________________________________。

（三）工资支付时间：__________________________________。

甲方须严格按照合同约定支付乙方工资，不得有任何形式的拖欠或克扣。同时，甲乙双方应依法参加社会保险。

四、劳动保护及劳动条件

（一）甲方有义务对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及相关规章制度的培训与教育。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，确保文明生产、安全生产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家法律法规、规章及甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依法对乙方进行奖励或惩处。

六、其他事项

1.对于本合同未尽事宜，将依照国家、省、市的相关规定执行。因本合同产生的争议，甲乙双方应先通过协商解决，若协商无果，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年员工劳动合同协议范例（二）

甲方：_____公司

乙方：_____

甲乙双方基于诚实信用、平等自愿的原则，依据相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下合同条款，以兹双方共同遵守：

____第一条劳动合同期限____

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为：_____

____第二条工作地点____

____省____市____路____号。

____第三条工作内容及岗位调整____

1.乙方的工作岗位为_____。甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工种。

2.若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整其岗位，并按照调整后的岗位确定薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权提前____日书面通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家相关规定执行。

3.在工作过程中，如乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

____第四条工作时间与休假____

1.工作时间：采用标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要，在国家标准工时原则上合理安排，乙方应当服从。

2.休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

____第五条劳动报酬____

1.乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2.甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，按国家规定支付加班费。

3.甲方确保按月发放工资，具体发放日期为：_____。

4.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例的五险一金。

____第六条劳动保护、劳动条件及职业危害防护____

甲方为乙方提供必要的劳动工具、场所及其他劳动条件，确保工作场所符合国家规定的条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

____第七条规章制度____

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

____第八条保密义务____

乙方应当保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息，如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

____第九条劳动关系确认____

乙方在签订本协议时，确认未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因此给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

____第十条劳动合同的解除与终止____

1.乙方需解除本合同的，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2.关于解除或终止劳动合同的事项，依照相关法律法规执行。

3.劳动合同解除或终止时，乙方应将负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.乙方依法应获得的经济补偿金，在办理完工作交接前，甲方有权暂不支付。

____第十一条争议解决____

因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

____第十二条其他事项__