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为人社局举办招聘会的合同2篇

篇1

甲方：________________人社局（以下简称“甲方”）

乙方：________________（招聘组织方或相关合作单位，以下简称“乙方”）

鉴于甲、乙双方共同致力于促进本地人才招聘与就业市场的繁荣与发展，经友好协商，就甲方举办招聘会事宜达成如下合同协议：

一、合同目的和原则

双方依据国家相关法律法规，秉持公开、公平、公正原则，共同举办本次招聘会，以促进人才的合理流动与就业市场的健康发展。

二、招聘会基本信息

1.招聘会名称：________________

2.举办时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.举办地点：__________________（详细地址）

4.参会对象：符合招聘条件的用人单位及求职者。

5.招聘会的组织、宣传与推广由乙方负责执行。

三、合作内容及分工

1.甲方负责提供招聘会所需的场地及相关设施支持。

2.乙方负责整个招聘会的策划、组织、宣传、安保工作，并确保招聘活动的合法性。

3.乙方负责邀请用人单位参会，并对接安排展位分配事宜。

4.乙方负责招聘会的现场管理，确保活动顺利进行。

5.双方共同对参会人员的信息真实性进行核实，维护招聘市场的公平竞争秩序。

四、权利与义务

1.甲方有权监督乙方在招聘会筹备及实施过程中的工作，确保活动合法合规。

2.乙方有权获得为组织招聘会所需的合理费用补偿。

3.甲方有义务提供合适的场地及必要支持，协助乙方顺利举办招聘会。

4.乙方有义务按照约定策划并执行招聘会，确保活动效果达到预定目标。

5.双方均有义务保护参会人员的合法权益，维护招聘会秩序。

五、费用及支付

1.乙方需向甲方支付场地租赁费、设施使用费等费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

2.乙方在招聘会结束后______天内完成费用结算，并支付完毕。

六、违约责任及赔偿

1.若因一方违约导致招聘会无法如期举行或造成损失，违约方需承担相应法律责任。

2.违约金的数额及赔偿方式根据实际损失情况由双方协商确定。

七、保密条款及知识产权

1.双方应对涉及招聘会的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.双方在本合同项下的任何成果（包括但不限于数据、文件等）的知识产权归属依法律规定处理。

八、争议解决与法律适用

1.合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至招聘会结束后的______个月为止。合同到期后，若双方继续合作，可重新签订合同。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方：XX人社局（以下简称“人社局”）

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

职务：XXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXX公司（以下简称“合作公司”）

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXX

职务：XXXXXXXXXXX总经理

鉴于甲乙双方均拥有相应资源优势，为实现互利共赢、共同发展的目的，经过友好协商，双方决定就举办招聘会活动达成如下合作协议：

一、合作事项及内容概述

双方共同举办一场规模盛大的招聘会活动，旨在为各类用人单位与求职者搭建交流互动的平台，推动人力资源市场的繁荣与发展。活动内容包括但不限于招聘会场地租赁、活动策划与执行、信息发布、招聘企业与岗位信息审核、活动现场组织与管理等。合作期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。具体活动时间、地点和方案根据实际安排进行通知。

二、合作模式及职责划分

（一）合作模式：甲乙双方共同合作，共同投入资源，共同承担风险，共享收益。

（二）职责划分：

1.人社局职责：负责提供招聘会活动相关政策支持，协助办理相关手续；提供招聘会场地；负责活动现场的监管与安全保障工作；协助宣传推广本次活动。

2.合作公司职责：负责招聘会活动的策划、组织与实施；负责招聘企业与