2024年酒店员工辞职报告（五篇）.docxVIP

2024年酒店员工辞职报告

敬爱的____：

您好！

我在此以极其郑重的心态提交我的辞职申请。自从加入酒店以来，我受益良多，获得了丰富的知识和经验，同时，我也深受同事们的热情接纳，对酒店产生了深深的归属感。然而，由于家庭的特殊状况，我不得不做出艰难的决定，离开我所热爱的岗位，告别现在的工作。

我理解这一决定可能会给酒店的运营带来一定的困扰，对此我深感歉意。我将尽速完成工作交接，以最大程度地降低我的离职带来的影响。为了确保工作的顺利进行，我请求在一段时间内，将我的联系方式保留在酒店的通讯录中，如有同事对我的工作有任何疑问，我将随时提供必要的解答。

我衷心感谢酒店对我的培养和关怀，我在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的时光将是我职业生涯中无比宝贵的财富。无论将来何时，我都将自豪地称自己曾是____酒店的一份子。这段经历无疑将对我的职业发展产生深远的影响。

在此，我再次对我离职可能给酒店带来的不便表示歉意，并恳请酒店管理层能理解我的个人处境，考虑并批准我的申请。

敬请接受我最诚挚的敬意。

辞职人：____

____年____月____日

2024年酒店员工辞职报告（二）

尊敬的____经理，

您好！

我在此以深感矛盾的心情提交我的辞职申请。自____年加入____国际酒店以来，我已度过超过七年的时光。在此期间，得益于您的关怀、指导和信任，我得以拥有众多机会和挑战，个人能力得到了显著提升。在酒店中，我目睹了其从旧貌到新颜的转变，参与了酒店荣膺五星级的辉煌历程，同时也度过了人生中极其宝贵的阶段。我深感庆幸，能有这个平台让我发展，对此我表示由衷的感谢。

然而，近期我发现自己在工作中遇到了能力的瓶颈，感到力不从心。经过深思熟虑，我认为这是需要我退出当前角色，以避免对酒店的宣传工作产生负面影响的时刻。因此，我决定辞去营销部公关策划主管的职务，对此可能给您带来的不便，我表示诚挚的歉意。

我将尽职尽责地完成交接工作，以尽量减小我的离职对酒店运营的影响。同时，为了尽量减少对后续工作可能产生的影响，我将继续保留酒店的v网号码，如有同事对我的前任工作有任何疑问，我将随时提供必要的解答。

在此，我要衷心感谢您在过去七年中的支持和理解，我在____国际酒店的工作经历无比珍贵，无论何时，我都会为自己曾是这个优秀团队的一员而深感自豪。

祝愿____国际酒店的领导和所有同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：____

____年____月____日

2024年酒店员工辞职报告（三）

尊敬的主管、经理：

您好！

在酒店的这段时间，我收获了丰富的知识，同时也见证了酒店业务的稳健发展。我深感感激公司为我提供的良好工作和学习环境。尽管我已经掌握了基本的业务和专业知识，但我坚信“学无止境”，自我提升的道路永无止境。

关于辞职的决定，我已深思熟虑。酒店的环境确实为服务员提供了良好的照顾和保护，但考虑到我个人的成长，我意识到在这样的保护下可能难以实现自我突破。我认识到自己的内向性格是我在酒店发展和自我完善过程中的主要挑战。

我始终坚持认为，人应不断进步、发展和完善自我。我一直在努力适应环境，以期更好地发挥自身价值。然而，我发现自己在现有环境中难以取得显著的进步，因此我考虑通过改变环境来激发自身更大的潜力。

近期酒店人员变动较大，我计划在7月15日左右完成工作交接。若这一时间安排对交接工作造成不便，我愿意根据需要适当调整。在此，我恳请经理理解并尊重我的决定。

在我提交辞呈后直至离职前，我将全力以赴，完成分配给我的所有工作。同时，我并不希望主管对我进行挽留，因为离开的决定并非轻易做出，挽留只会使我在最终离开时更为困扰。谢谢您的理解。

最后，我衷心祝愿酒店的业绩持续攀升，主管及所有同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：____

____年____月____日

2024年酒店员工辞职报告（四）

尊敬的____公司人力资源部负责人，

我怀着深深的遗憾和沉思，决定在此时向公司正式提交我的辞职申请。自加入____公司以来，近两个春秋的时光里，我经历了从学生到专业人士的转变，这个过程充满了挑战、收获与成长。公司的公正人际关系和开放工作环境，曾让我感到找到了职业的归宿，我在这里愉快地工作，积极地学习。

然而，我在职业发展上的停滞不前使我深感困扰。我铭记胡总的教诲，当两年内未见显著进步时，应反思自我。经过深思熟虑，我不得不承认，我可能并未完全适应软件开发这一职业的要求。这个自我认知的过程充满了挣扎，但最终的结论让我决定接受现实，重新审视自己的兴趣和定位。我意识到，或许我需要在社会的广阔天地中经历挫折，通过不断努力找到真正属于自己的位置。

考虑到当前公司正处于____项目的关键时期，我理解我的离职可能带来挑战。因此，我希望在项目正式启动之前提出，以便公司有足够的时间进行适当的人员调整，确保项目的