- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
知识产权管理制度范文(4篇)--第1页
知识产权管理制度范文
一、目的
为有效保护公司知识产权,鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性,发
挥公司的整体优势,促进科技成果产业化,依据国家知识产权法律、法规,结合
本公司的实际情况,特制定本规定。
二、管理职责
1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定,并负责知识产权的发掘、申
报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。协助各职能部门进行知识产权的专利保
护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管
理,专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括:
(1)专利权。指发明、实用新型、外观设计等专利。主要包括新产品、新技
术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。是指利用公司的物质条件所创作,并由公司承担责任的工程设
计、产品设计图、设备设计图及其说明;各种技术、管理标准;工艺说明书、计
算机软件、电路布图;各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创
作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权:是指公司拥有注册商标,包括产品商标和服务商
(4)商业____。是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信
息,以及具有商业价值的经营决策,投资计划、销售策略等方面的经营信息。
1页共11页
知识产权管理制度范文(4篇)--第1页
知识产权管理制度范文(4篇)--第2页
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产
权。
三、知识产权的归属
1、公司对以下标识依法享有专有权:
(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标;
(3)公司名称
(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务,或主要利用公司及其所属单位的物质技术
条件所完成的发明创造和技术成果,是公司的职务发明创造和职务技术成果。职
务发明创造申请专利的权利属于公司,专利申请被批准后,公司为专利权人。职
务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作
品,其著作权及其邻接权由公司享有。未完成公司的工作任务所创作的作品是职
务作品,除第六条规定情况外,著作权由完成者享有,公司在其业务范围内对职
务作品拥有优先使用权。作品完成三年内,未经公司同意,作者不得许可第三人
与公司相同的方式使用
4、主要利用公司的物质技术条件创作,并由公司承担责任的工程设计图纸、
产品设计图纸、计算机软件、测绘图等职务作品以及法律、行政法规规定的或者
合同约定著作权由公司享有的职务作品,作者享有署名权,著作权及其他权利由
公司享有。
5、在执行公司科研等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术____
属公司所有。
2页共11页
知识产权管理制度范文(4篇)--第2页
知识产权管理制度范文(4篇)--第3页
6、公司派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员,对其在公司
已进行的研究,并且在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权,应在出国前
与公司签订协议,明确规定其发明创造及其他知识产权的归属。
7、来公司学习、进修的人员以及开展合作项目研究的研究人员,在公司期间
参与承担的公司研究课题或者承担公司安排的任务所完成的发明创造及科技成
果,除协议另有规定的外,归公司享有。
8、离退休、调离及被公司辞退的人员,在离开工作岗位三年内完成的与其原
承担的本职工作或任务有关的发明创造或科技成果,归公司享有。
9、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或设计人订
有合同,且合同符合法律规定,并对申请专利的权利和专利权
您可能关注的文档
- 种植类家庭农场建设与生产运营规范.pdf
- 秋天的果园三年级作文(通用68篇).pdf
- 私人口腔诊所年度总结(精选7篇).pdf
- 离心泵串并联实验报告.pdf
- 福建省部分市2023届高三二模语文试卷分类汇编:古代诗歌阅读(含答案).pdf
- 福建省厦门市名校2022年英语九年级第一学期期末教学质量检测试题含解析.pdf
- 福建形成性考核地域文化1.pdf
- 福师《学前教育评价》在线作业二参考答案.pdf
- 福医大附一护理30周年脚本最终版经过修改后的.pdf
- 神经外科工作计划(3篇).pdf
- 第18讲 第17课 西晋的短暂统一和北方各族的内迁.docx
- 第15讲 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”.docx
- 第13课时 中东 欧洲西部.doc
- 第17讲 第16 课三国鼎立.docx
- 第17讲 第16课 三国鼎立 带解析.docx
- 2024_2025年新教材高中历史课时检测9近代西方的法律与教化含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年高二数学下学期期末备考试卷文含解析.docx
- 山西版2024高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者教案.docx
- 第16讲 第15课 两汉的科技和文化 带解析.docx
- 第13课 宋元时期的科技与中外交通.docx
文档评论(0)