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2024版务工人员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（务工人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。

2.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方内部规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

5.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

5.3乙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方人民政府的规定承担相应责任。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2甲方违反法律法规、国家政策，或者未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方可以解除本劳动合同。

7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（务工人员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同期限协议书

7.工作职责说明书

8.保密协议

9.劳动争议调解协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，如身份证、学历证明等。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责。

6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密和技术秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.务工人员：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的劳动者。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.加班：指在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者工作或者劳动者自愿工作的时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社