人力资源劳动合同规则说明书(2024版).doc

人力资源劳动合同规则说明书(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的生效

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

2.2劳动合同的附加条款

2.3劳动合同的变更

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

3.2用人单位的义务

3.3劳动合同的履行期限

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

4.1.3劳动合同解除的法律后果

4.2劳动合同的终止

4.2.1劳动合同终止的条件

4.2.2劳动合同终止的法律后果

5.经济补偿和赔偿

5.1经济补偿的条件和标准

5.2赔偿的条件和标准

6.保密协议

6.1保密信息的范围和内容

6.2保密协议的期限

6.3违反保密协议的法律后果

7.知识产权归属

7.1知识产权的归属原则

7.2劳动者的知识产权贡献

7.3用人单位的知识产权保护

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决途径

8.2劳动仲裁的申请和程序

8.3诉讼的提起和程序

9.劳动合同的违约责任

9.1劳动者违约的责任

9.2用人单位违约的责任

10.劳动合同的履行地点和适用法律

10.1劳动合同的履行地点

10.2劳动合同的适用法律

11.其他约定

11.1社会保险和福利待遇

11.2工作时间和工作休息制度

11.3培训和职业发展

12.劳动合同的附件

12.1附件的名称和内容

12.2附件的有效性和法律效力

13.劳动合同的签署和生效

13.1劳动合同的签署程序

13.2劳动合同的生效条件

14.劳动合同的修订和解除

14.1劳动合同的修订程序

14.2劳动合同的解除程序

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1本合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.2双方在订立劳动合同前，应充分了解对方的实际情况，包括劳动者的个人情况和用人单位的生产经营状况。

1.1.3劳动合同的订立应符合国家法律法规的规定。

1.2订立劳动合同的方式

1.2.1本合同采用书面形式，由用人单位与劳动者签订。

1.2.2劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.2.3劳动合同的副本应保留在用人单位处，供劳动者和用人单位查阅。

1.3劳动合同的生效

1.3.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.3.2劳动合同的生效不得违反国家法律法规的规定。

1.3.3劳动合同的生效后，双方应严格按照合同的约定履行各自的义务。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.2劳动合同的附加条款

（1）试用期；

（2）培训；

（3）保密协议；

（4）知识产权归属；

（5）违约责任；

（6）争议解决方式；

（7）其他双方约定的内容。

2.3劳动合同的变更

2.3.1劳动合同的变更是指在劳动合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行修改或者补充。

2.3.2劳动合同的变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

2.3.3劳动合同的变更不得违反国家法律法规的规定。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1劳动合同的解除

8.1.1劳动者解除劳动合同的条件

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.1.2用人单位解除劳动合同的条件

用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

8.1.3劳动合同解除的法律后果

劳动合同解除的，用人单位应支付劳动者经济补偿。具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。

8.2劳动合同的终止

8.2.1劳动合同终止的条件

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3