2023年4月高等教育自考试全国统一命题考试劳动法试题含解析.doc

2023年4月高等教育自考试全国统一命题考试劳动法试题

一、单项选择题

1、某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是______。

A．以超编为由终止劳动合同

B．与员工协商一致解除劳动合同

C．以超编为由单方解除劳动合同

D．对该员工进行岗位调整，以其不服从安排为由解除劳动合同

2、我国实行的统筹就业政策中不包括______。

A．城乡统筹

B．区域统筹

C．行业统筹

D．群体统筹

3、根据目前相关法律，不允许实行缩短工作时间的情形是______。

A．高山作业

B．夜班

C．哺乳期女工

D．未成年工

4、关于集体合同的说法，错误的是______。

A．所有的企业都必须签订集体合同

B．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

C．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

D．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

5、甲公司员工王某，月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过______。

A．500元

B．1000元

C．2000元

D．2500元

6、属于劳动合同中的约定条款是______。

A．劳动合同期限

B．工作地点

C．劳动报酬

D．试用期

7、关于劳动合同终止，说法正确的是______。

A．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止

B．双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止

C．劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止

D．除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿

8、关于加班，说法错误的是______。

A．劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班

B．用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班

C．实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班

D．实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班

9、劳动者的基本义务不包括______。

A．加入工会组织

B．不断提高劳动技能

C．认真执行劳动安全卫生规范

D．全面履行劳动义务

10、赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，双方约定社会保险费随工资发放，赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月，赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案，说法正确的是______。

A．赵某违反诚信原则，不应支持其主张

B．参加社会保险不属于劳动合同必备条款

C．双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属无效

D．双方关于不缴纳社会保险费的约定违反法律强制性规定，应属可撤销

11、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A．试用期内

B．用人单位生产经营困难

C．未签劳动合同

D．未按时发放工资

12、苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系，说法正确的是______。

A．公司与苏某属于劳动关系

B．公司与苏某属于劳务关系

C．因苏某达到法定退休年龄，劳动合同自动终止

D．因苏某达到法定退休年龄，不具有劳动合同主体资格

13、有关工资支付的说法，错误的是______。

A．每月至少支付1次

B．可以有价证券形式支付

C．可以委托银行代发工资

D．在解除或终止劳动合同时应一次性付清

14、按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请先予执行，下列有关说法正确的是______。

A．劳动者应当提供担保

B．仲裁庭可以执行先予执行裁决

C．当事人之间的劳动权利义务关系明确

D．劳动者无须提供不先予执行严重影响生活的证据

15、根据我国相关法律，劳动者无须负担的社会保险费是______。

A．养老保险

B．工伤保险

C．失业保险

D．医疗保险

16、关于劳动法起源，说法错误的是______。

A．专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B．资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C．现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”

D．现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

17、不属于劳动法调整范围的社会关系是______。

A．某合伙制律师事务所与其合伙人律师之间的社会关系

B．劳动仲裁机构与劳动者因审理劳动争议产生的社会关系

C．劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察方面的社会关系

D．某职业教育培训机构与劳动者在培训过程中产生的社会关系

18、劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权______。

A．解除劳动合同

B．终止劳动合同

C．撤销劳动合同

D．中止劳动合同

19、劳动法律关系与劳动关系之间的关系是___