个性化劳务输出合同范本（2024修订版）.doc

个性化劳务输出合同范本（2024修订版）

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出定义

1.2劳务输出范围

1.3劳务输出期限

2.双方权利与义务

2.1劳务输出方的权利与义务

2.1.1提供的劳务质量

2.1.2提供的劳务数量

2.1.3保障劳务人员权益

2.2劳务接收方的权利与义务

2.2.1提供工作条件和环境

2.2.2按时支付劳务费用

2.2.3保障劳务人员安全和健康

3.劳务费用

3.1劳务费用计算方式

3.2劳务费用支付方式

3.3劳务费用支付时间

4.合同的履行和验收

4.1劳务输出方的履约责任

4.2劳务接收方的履约责任

4.3合同验收标准和程序

5.合同的变更和解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同变更和解除的程序

6.违约责任

6.1劳务输出方的违约责任

6.2劳务接收方的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露保密信息的处理

9.合同的生效、终止和解除

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2通知和送达

11.3合同的副本

12.附件

12.1附件一：劳务输出人员名单

12.2附件二：工作职责和岗位描述

12.3附件三：劳务费用明细表

13.签署页

13.1劳务输出方签署页

13.2劳务接收方签署页

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出概述

1.1劳务输出定义

本合同所述劳务输出，是指劳务输出方根据劳务接收方的要求，向其提供具备特定技能和经验的人员，用于完成双方约定的工作任务。

1.2劳务输出范围

劳务输出范围包括：(1)提供具备特定技能和经验的人员；(2)提供人员培训；(3)提供技术支持；(4)提供管理咨询等。

1.3劳务输出期限

本合同项下的劳务输出期限为____年，自合同生效之日起计算。

第二条双方权利与义务

2.1劳务输出方的权利与义务

2.1.1提供的劳务质量

劳务输出方应保证所提供的人员具备约定的技能和经验，能够胜任工作。对于因劳务人员素质问题导致的损失，劳务输出方应承担相应责任。

2.1.2提供的劳务数量

劳务输出方应按照合同约定，提供足够数量的人员，满足劳务接收方的工作需要。

2.1.3保障劳务人员权益

劳务输出方应负责为劳务人员办理社会保险、公积金等，并保障其合法权益。

2.2劳务接收方的权利与义务

2.2.1提供工作条件和环境

劳务接收方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障劳务人员的生命安全和身体健康。

2.2.2按时支付劳务费用

劳务接收方应按照合同约定，按时支付劳务费用，不得无故拖欠。

2.2.3保障劳务人员安全和健康

劳务接收方应采取有效措施，保障劳务人员在工作中的人身安全和健康。

第三条劳务费用

3.1劳务费用计算方式

劳务费用的计算方式为：(1)按人头计算；(2)按工作量计算；(3)按时间计算等。具体计算方式由双方在合同附件中约定。

3.2劳务费用支付方式

劳务费用的支付方式为：(1)银行转账；(2)现金支付；(3)支票支付等。具体支付方式由双方在合同附件中约定。

3.3劳务费用支付时间

劳务费用的支付时间为每月底，劳务人员的工作时间满一个月后，劳务接收方应按照约定支付劳务费用。

第四条合同的履行和验收

4.1劳务输出方的履约责任

劳务输出方应按照合同约定，提供符合质量、数量要求的劳务人员，并负责对其进行管理、培训和指导。

4.2劳务接收方的履约责任

劳务接收方应按照合同约定，支付劳务费用，提供工作条件和环境，并负责对劳务人员进行工作指导和管理。

4.3合同验收标准和程序

合同验收标准应符合国家规定和双方约定。双方应共同组成验收组，按照验收标准对合同履行情况进行验收。验收合格的，双方签字确认；验收不合格的，双方协商解决。

第五条合同的变更和解除

5.1合同变更条件

合同变更条件包括：(1)双方协商一致；(2)因国家政策调整导致合同内容不适应；(3)因不可抗力导致合同无法履行等。

5.2合同解除条件

合同解除条件包括：(1)双方协商一致；(2)因不可抗力导致合同无法履行；(3)一方严重违反合同约定等。

5.3合同变更和解除的程序

合同变更和解除应通过书面形式进行，并由双方签字盖章确认。合同变更和解除不影响双方在合同履行过程中的合法权益。

第六条违约责任

6.1劳务输出方的违约责任

劳务输出方违反合同约定，导致劳务接收方损失的，应承担违约责