2024关于标准解除劳动合同证明书范本3篇.docx

2024关于标准解除劳动合同证明书范本3篇

篇1

解除劳动合同证明书

甲方：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话/电子邮箱]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

原职务：[原担任职位名称]

联系方式：[员工联系电话/电子邮箱]

鉴于甲、乙双方经协商一致同意解除劳动合同，经友好协商后达成以下协议，以兹证明：

一、协议背景

双方确认，乙方已在甲方担任相关职位，现因双方协商一致同意解除劳动合同关系。双方在解除劳动合同前均已充分了解和明确相关法律法规所规定的权利和义务。

二、解除劳动合同的日期及原因

甲乙双方自本证明签署之日起正式解除劳动合同。解除合同的原因经双方协商一致，为__________（例如：员工自愿离职、双方协商解除等）。

三、工作交接及物品返还

乙方需在解除劳动关系前完成以下事项：完成所有工作交接；归还所有公司文件、资料、财产及借物等；结清所有未报销费用等。乙方未完成的，甲方有权在工资结算时扣除相应金额或采取法律手段追究其责任。

四、薪酬结算及福利待遇处理

双方确认，乙方在甲方工作期间的薪酬结算至______（具体日期）。除此之外，甲方将根据公司的相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关福利的结算。

五、保密义务及竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（如XX年）不从事与甲方业务相竞争的活动，并严守甲方的商业机密和技术秘密。违反此约定的，需承担法律责任。甲方向乙方支付的竞业限制补偿金和保密费已在工资中支付。双方对保密义务和竞业限制的具体约定可另行签订协议。

六、违约责任及处理

双方同意遵守本协议的所有条款和条件，如任何一方违反协议约定，应承担违约责任。违约金、赔偿金等事宜按照相关法律及公司内部规定处理。若因违约造成损失，守约方有权追究违约方的法律责任。具体处理方式可通过法律途径或仲裁机构解决。

七、其他事项说明

双方对于其他未尽事宜可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

解除劳动合同证明书

解除日期：[具体日期]

员工姓名：[员工全名]

员工编号：[员工编号]

所在部门：[员工所在部门名称]

贵方与我公司签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同关系。现特此出具本解除劳动合同证明书。

一、解除原因

经过双方充分沟通和协商，决定解除劳动合同关系的原因如下：

1.双方协商一致解除合同；

2.员工因个人发展原因提出辞职；

3.公司基于业务调整需要裁减人员；

4.员工在合同期间存在严重违纪行为，公司依法解除合同；

5.其他原因：[请在此处详细写明其他解除原因]。

二、经济补偿与安排

根据相关法律法规及公司内部规定，针对解除劳动关系的员工，公司将给予以下补偿与安排：

1.工资结算至解除之日；

2.给予相应的经济补偿金（如有）；

3.员工离职后享有公司相关福利待遇的结算（如年终奖、未休年假等）；

4.其他安排：[请在此处详细列出其他补偿与安排事项]。

三、保密与竞业限制条款

双方在此确认，员工在离职后应遵守以下保密与竞业限制条款：

1.员工不得泄露公司商业秘密及机密信息；

2.员工在离职后一定期限内不得在与公司有竞争关系的单位从事同类业务；

3.员工不得挖走公司其他员工，破坏公司人力资源稳定；

4.其他相关保密与竞业限制条款：[请在此处详细列出其他相关条款]。

四、工作交接与物品归还

员工应在离职前完成以下工作交接与物品归还事项：

1.归还公司所有文件、资料、办公设备及其他物品；

2.完成工作中的未尽事宜及交接工作；

3.归还公司借款、报销等财务事项；

4.其他相关交接事项：[请在此处详细列出其他相关交接事项]。

五、法律责任与声明

双方应严格遵守法律法规，履行各自义务。如因任何一方违反劳动合同或本解除劳动合同证明书的约定，应承担相应的法律责任。双方在此声明，本解除劳动合同证明