临时性质劳动合同书（2024年修订版）.doc

临时性质劳动合同书（2024年修订版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订方

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：双方授权代表签字

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期

2.2：合同结束日期

2.3：合同续签条件及流程

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：工资支付时间及方式

4.3：奖金、提成等额外收入的发放

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例

5.2：乙方享受的福利待遇

5.3：病假、产假、婚假等相关假期规定

第六条：保密协议

6.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围

6.2：保密协议的期限

6.3：违反保密协议的责任

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1：合同解除的条件和程序

7.2：合同终止的条件和程序

7.3：经济补偿及赔偿事项

第八条：违约责任

8.1：甲方违约责任

8.2：乙方违约责任

8.3：违约赔偿方式及金额

第九条：争议解决

9.1：双方发生劳动争议的方式

9.2：仲裁或诉讼的管辖地点

9.3：仲裁或诉讼的时效规定

第十条：其他约定

10.1：双方认为需要约定的其他事项

第十一条：附件

11.1：合同附件列表

第十二条：签字盖章

12.1：甲方签字盖章

12.2：乙方签字盖章

第十三条：合同生效日期

13.1：合同的签署日期

13.2：合同的生效条件

第十四条：合同语言和解释权

14.1：合同的语言版本

14.2：合同的解释权归属

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订方

1.1：甲方（用人单位）名称：__________有限公司

地址：____________________

联系方式：__________________

1.2：乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：________________

联系方式：__________________

1.3：双方授权代表签字：

甲方授权代表签字：____________

乙方授权代表签字：____________

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期：____年__月__日

2.2：合同结束日期：____年__月__日

2.3：合同续签条件及流程：

本合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议，并按照双方约定的条件执行。

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位：__________

3.2：乙方的工作地点：__________

3.3：乙方的工作时间：

本合同期限内，乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，午休1小时。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇：

4.2：工资支付时间及方式：

甲方通过银行转账方式，将工资支付至乙方提供的银行账户。

4.3：奖金、提成等额外收入的发放：

乙方根据甲方制定的奖励制度，符合条件的可获得相应的奖金、提成等额外收入。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例：

甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按国家和地方政策执行。

5.2：乙方享受的福利待遇：

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等相关假期，具体待遇按国家和地方政策及甲方规章制度执行。

5.3：病假、产假、婚假等相关假期规定：

乙方因病、产、婚等原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度和国家和地方政策规定执行。

第六条：保密协议

6.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围：

乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

6.2：保密协议的期限：

本保密协议自合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。

6.3：违反保密协议的责任：

乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币____元整。

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1：合同解除的条件和程序：

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方因客观原因解除；

（3）乙方因个人原因解除；

（4）合同约定的解除条件出现。

解除合同应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

7.2：合同终止的条件和程序：

（1）合同到期；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因死亡、丧失劳动能力等原因导致合同自然终止。

合同终止前，甲方应依法为乙方办理相关手续。

7.3：经济补偿及赔偿事项：

双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方政策规定，向乙方支付经济补偿。如乙方因违反合同规定导致合同解除或终止，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的