服装店陈列师劳动合同3篇.docx

服装店陈列师劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装店陈列师工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的服装店担任陈列师职务，负责服装的陈列、展示和搭配等工作。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：按照甲方规定，享受相应的福利待遇。

五、社会保险

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。

八、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。

九、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有严重违纪行为的，甲方可以解除本合同。

4.甲乙双方应当在本合同履行期限届满前，决定是否续签本合同。

十一、其他约定

1.乙方在合同期内，如需调整工作岗位或工作内容，应提前与甲方协商。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十二、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十三、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

（注：以上为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：__________________（公司全称）

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________（陈列师姓名）

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装店陈列师的工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容及职责

乙方在甲方担任服装店陈列师职位，主要职责包括但不限于：负责店铺的陈列设计与执行、产品摆放、展示更新以及参与市场营销活动等工作。乙方应按照甲方的要求和标准，履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作