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办公室圣诞节活动策划方案

办公室圣诞节活动策划方案

一、活动背景及目标

圣诞节是一个国际性的节日，充满欢乐和祥和的氛围。为了加

强员工之间的团队合作和沟通，提高员工的积极性和凝聚力，

本公司将开展一系列的圣诞节活动。通过这些活动，希望能够

让员工们在忙碌的工作之余，感受到共享、传递快乐和温暖的

力量，同时也展示出公司关心员工、关注员工生活的企业形象。

活动目标：

1.加强员工之间的团队合作，提高工作效率。

2.提高员工的积极性和凝聚力，增强员工对公司的归属感。

3.创建和谐、温馨的工作氛围。

4.提供一个放松、欢乐的机会，增进员工之间的互动和交流。

二、活动方案

1.活动时间：活动将在圣诞节前的一周内进行，持续五天。

2.活动内容：

(1)第一天：圣诞装饰比赛

邀请各部门参加圣诞装饰比赛，要求每个参赛部门根据公

司提供的主题进行装饰，并在一个小时内完成。装饰比赛中，

员工们可以展现创意，提高团队合作能力。评选将由公司领导

和员工代表共同进行。

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(2)第二天：圣诞趴体

晚上举办一场圣诞趴体，提供异国美食和特色小吃，组织

游戏环节，如猜谜、唱歌比赛等，增进员工之间的交流与互动。

(3)第三天：感恩与回馈

组织员工为弱势群体捐款，公司将按一定比例提供配捐。

同时与慈善机构合作，邀请贫困地区的孩子们来公司参观，并

给他们送上圣诞礼物和温暖的祝福。

(4)第四天：圣诞电影院

安排一场圣诞主题的电影，提供爆米花和饮料，员工们可

以放松心情享受电影的同时共度温馨的圣诞夜。

(5)第五天：圣诞交换礼物

每个员工在报名时需填写一份礼物心愿清单，公司会随机

分配给员工，员工之间进行礼物交换，展示对他人的关心与祝

福。

3.活动筹备工作：

(1)确定活动预算，制定详细的活动计划。

(2)活动的宣传工作，包括制作宣传海报、场地布置和员工

通知等。

(3)与供应商合作，订购所需的物资，如装饰品、食物、礼

物等。

(4)活动前进行员工活动意见征集，听取员工的建议和意见，

做好相关调查问卷。

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(5)安排工作人员负责活动现场的细节安排和组织。

三、活动预期效果

1.增进员工间的合作与沟通：通过圣诞装饰比赛和趴体等活动，

可以加强员工之间的团队合作能力，提高沟通效果。

2.提高员工积极性和凝聚力：通过活动带来的欢乐和温暖氛围，

增强员工对公司的归属感，激发员工的积极性。

3.塑造公司形象：通过慈善捐款和组织贫困地区孩子们参观等

活动，展示公司关心员工、关注社会公益事业的企业形象。

4.增进员工之间的交流和互动：通过圣诞趴体、圣诞电影院等

活动，促进员工之间的交流与互动，加强员工间的友谊关系。

四、活动成本及风险评估

1.活动成本：

(1)圣诞装饰比赛：装饰品费用、评选奖品费用等。

(2)圣诞趴体：场地租赁费用、食物费用、游戏奖品费用等。

(3)慈善与回馈：捐款费用、礼物费用等。

(4)圣诞电影院：电影版权费用、场地租赁费用、食物费用

等。

(5)圣诞交换礼物：礼物费用等。

2.风险评估：