新意服装有限公司薪酬管理存在的问题探讨.doc

西安交通大学网络教育学院论文

新意服装有限公司薪酬管理存在的问题探讨

摘要

薪酬管理是中国企业激励机制的主要内容和手段，对中国企业的改革发展具有重要作用。企业工资单的有效管理涉及一系列问题，例如对企业整体人力成本的合理控制，员工的整体满意度和企业竞争力。借助合理的薪资管理系统，公司可以在不增加成本的情况下提高员工满意度。企业薪酬管理的关键是从公司的实际情况入手，找到适合公司自身发展的薪酬系统。新意服装有限公司在本文中详细解释了薪酬管理的现状，对公司的薪酬管理进行了调查，分析了问题背后的原因，并提出了加强公司员工激励和薪酬管理的措施。

关键词：薪酬；薪酬体