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德能勤绩廉综合分析（10篇）

篇1：德能勤绩廉综合分析

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准

严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金

融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，

自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代

表”。

一、在德的方面：

继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党

员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政

纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真

贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重

一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，

工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履

行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力

支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结

合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调

动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文

字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水

平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;

能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和

解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。

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一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外

汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召

开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方

针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观

调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区

金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问

题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传

导作用和窗口指导作用。

初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过

组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行

政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年

来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系

统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执

行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展

外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过

检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外

贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关

系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是

先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然

后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合

起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，

坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放

矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工

作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，

听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对

营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，

督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发

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挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任

务。

本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50