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教师职业发展规划怎么写

一、职业目标设定

1.短期目标（1-3年）：

（1）提升教育教学水平，提高学生满意度。

（2）掌握所教学科的核心知识体系，形成自己的教学风格。

（3）积极参加教育行业的培训和研讨会，拓宽教育视野。

2.中期目标（4-6年）：

（1）担任班主任或教研组长，发挥团队协作能力。

（2）在教育教学成果方面取得显著成绩，获得校级及以上荣誉。

（3）深入研究教育心理学，关注学生心理健康，提高教育教学质量。

3.长期目标（7年以上）：

（1）成为教育行业的专家型教师，具备一定的知名度和影响力。

（2）参与教育政策制定和改革，为教育事业发展贡献自己的力量。

（3）培养一批优秀的