临时季节工劳动协议示范文本 2024年.doc

临时季节工劳动协议示范文本2024年

本合同目录一览

1.临时季节工基本信息

1.1临时季节工姓名

1.2临时季节工身份证号码

1.3临时季节工联系方式

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资发放方式

3.3加班工资

4.劳动关系

4.1合同期限

4.2社会保险

4.3公积金

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动保护用品

5.3健康检查

6.劳动权益

6.1休息休假

6.2劳动争议解决

6.3解除或终止合同的条件

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1临时季节工违约责任

8.2雇主违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2法律适用

10.3合同的变更、解除和终止

11.附件

11.1相关法律法规

11.2工作岗位职责说明

11.3劳动保护设施检查记录

12.签署页

12.1临时季节工签名

12.2雇主代表签名

12.3日期

13.合同生效条件

13.1合同签署

13.2双方当事人履行告知义务

13.3符合法律法规规定的其他条件

14.合同份数

14.1双方各执一份

14.2备份份数及持有单位

第一部分：合同如下：

1.临时季节工基本信息

1.1临时季节工姓名：

1.2临时季节工身份证号码2.工作内容

2.1工作职责：负责农田的耕种、收割和农产品的整理工作。

2.2工作时间：2024年3月1日至2024年10月31日，共计260天。

2.3工作地点：北京市昌平区某农场。

3.劳动报酬

3.1工资标准：临时季节工的日工资标准为人民币150元。

3.2工资发放方式：按月结算，每月5日前将上月工资支付给临时季节工。

3.3加班工资：加班工资按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。

4.劳动关系

4.1合同期限：本合同自2024年3月1日起至2024年10月31日止，共计8个月。

4.2社会保险：雇主应为临时季节工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3公积金：雇主应为临时季节工缴纳住房公积金。

5.劳动保护

5.1劳动安全：雇主应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，并对临时季节工进行安全教育和培训。

5.2劳动保护用品：雇主应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保临时季节工正确使用。

5.3健康检查：雇主应定期组织临时季节工进行健康检查。

6.劳动权益

6.1休息休假：临时季节工在工作期间享有法定的休息休假权利。

6.2劳动争议解决：双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3解除或终止合同的条件：有下列情形之一的，双方可以解除或终止本合同：

6.3.1合同期限届满；

6.3.2双方协商一致；

6.3.3临时季节工因健康原因不能从事工作；

6.3.4临时季节工严重违反劳动纪律或雇主规章制度；

6.3.5法律、法规规定的其他情形。

8.违约责任

8.1临时季节工违约责任：临时季节工违反合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。

8.2雇主违约责任：雇主违反合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给临时季节工造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.其他条款

10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达对方指定的地址。

10.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.3合同的变更、解除和终止：合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

11.附件

11.1相关法律法规：中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和