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通知

2014〕41号

关于下发《浙江省职工

代表大会操作规程（试行）》的通知

各市总工会、省各产业（局）工会：

《浙江省职工代表大会操作规程（试行）》已经省总工会第十

四届常委会第十一次会议审议通过，现印发给你们，请认真执行。

浙江省总工会

2014年5月12日

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浙江省职工代表大会操作规程（试行）

层工会、职工代表开展民主管理，保障职工民主管理权利有效落

实，促进劳动关系和谐，依据《浙江省企业民主管理条例》（以

下简称《条例》），结合本省实践，制定本操作规程。

职工代表大会是基层单位实行民主管理的基本形式，是职工行

使民主管理权力的机构，是我国基层民主政治建设的基本制度。

基层单位应当建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管

理制度，尊重和保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监

督权等民主权利，支持职工参加本单位管理活动。

二、职工代表

（一）职工代表基本条件

企事业单位职工有选举和被选举为本单位职工代表大会代表

的权利。

（二）职工代表产生方式

职工代表实行常任制、替补制，可以竞选或连选连任，任期

与职工代表大会届期一致。

职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位

由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企事业单位的

职工代表，可以由下一级的职工代表大会代表选举产生。

单位行政负责人、党组织负责人和工会主席应当成为职工代

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根据需要，可确定一定名额的列席代表或特邀代表参加职工

代表大会，但不行使选举权和表决权；也可组织职工旁听职工代

表大会。

（三）职工代表名额

职工不满一百人的基层单位召开职工代表大会，代表名额不

得少于三十名；职工超过一百人不满一千人的基层单位，代表名

额以四十名为基数，职工每增加一百人，代表名额增加七名；职

工超过一千人不满五千人的单位，代表名额以一百名为基数，职

工每增加一千人，代表名额增加二十名；职工五千人以上的单位，

代表名额不得少于二百名，最多不得超过五百名。

在职工代表大会届期内，本单位职工人数发生明显变化的，

代表名额应当按照前款规定作出调整。

职工人数在五十人以下的基层单位按照《条例》第七条第二

款规定执行。

（四）职工代表构成

职工代表应当由一线工人、技术人员、一般管理人员、企事

业单位中高级管理人员和其他方面的职工组成。其中：

企事业单位中高级管理人员不得超过代表总数的百分之二十

（大型集团企业一般不超过百分之三十），一线工人代表应占总数

的百分之五十以上。

职工代表大会代表中应当有女职工代表。女职工代表的比例

不得低于女职工在本单位职工中所占比例。

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