2024年临时工劳务合同参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年临时工劳务合同参考样本

甲方（用人单位）信息：

名称：

性质：

地址：

法定代表人（单位负责人）：

乙方（劳动者）信息：

姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）

现住址：

户籍类型：农业人口/非农业人口

居民身份证号码：

鉴于甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，并遵循《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府相关法规，经双方协商一致，自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，在____岗位，承担____生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

甲方应根据工作岗位需要，参照国家有关规定，配备必要的安全防护设施，并发放乙方劳动保护用品：____。同时，甲方将按规定支付乙方保健食品费。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家法律法规制定各项规章、制度。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极履行职责。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制。因生产（工作）需要加班时，应确保每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，并提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按照国家有关规定和甲方单位的实际情况，根据乙方岗位和承担的任务，定为每日____元。加班工资、夜餐费、奖金等具体支付标准，均按照双方约定执行。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按规定缴纳养老保险费，甲方负担____元/月，乙方负担____元/月。乙方缴纳金额，由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。如乙方符合招工条件且单位有指标，可转为劳动合同制工人，养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡或负伤，其待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结后，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度，并据此确定相应的待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇与合同制工人相同。如乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，甲方应支付一次性医疗补助费____元。乙方死亡的，甲方应支付丧葬补助费____元及供养直系亲属救济费____元。

第七条合同的终止和变更

1.本合同到期时，如双方同意终止，应妥善处理终止后的相关事宜，结清所有法律、经济等事项。合同一旦终止，双方关系即告结束，不再承担任何经济及法律责任（甲方未按规定支付乙方应付费用的除外）。

2.经双方同意，可签订变更或补充合同，其条款与本合同具有同等法律效力。

第八条其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。

2.在履约过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过诉讼方式解决。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

日期：____年____月____日

2024年临时工劳务合同参考样本（二）

一、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过规定小时，每周工作天数平均每周工作不超过规定小时，并确保每周至少休息一天。

2.实行不定时工时制，需经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位执行不定时工时制。

3.实行综合计算工时制，需经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位以特定周期为基准，总工时不超过规定小时的综合计算工时工作制。

二、加班与工作时间调整

甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，须与乙方协商并取得同意后，方可实施，并按照《劳动法》规定支付相应的加班工资。

三、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付方式如下：

1.乙方实行月（周、日、小时）工资为规定金额。试用期工资为规定金额/月（周、日、小时）。

2.实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为规定金额。

3.其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产（工作）任务后，甲方应以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

2.乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应在乙方上岗前进行安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

2.乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方可上岗。

3.乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定