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建筑施工职业卫生管理制度

一、内容简述

职业卫生管理原则和目标：明确建筑施工职业卫生管理的基本原则，确立保障员工健康、预防职业病的目标。

职责与义务：明确建筑施工单位在职业卫生管理方面的职责，包括建立健全职业卫生管理制度、为员工提供安全卫生的工作环境等，同时规定员工的职业卫生义务。

工作场所卫生要求：对建筑施工现场的环境卫生、个人防护、通风除尘等提出具体要求，确保工作场所符合职业卫生标准。

健康监测与评估：规定对建筑施工人员进行定期健康检查、职业病监测以及风险评估的程序和方法，及时发现并处理健康问题。

职业健康教育与培训：强调对员工的职业卫生知识教育和培训的重要性，确保员工了解职业卫生知识，提高自我保护意识。

职业病防治与管理：明确建筑施工单位对职业病防治的责任，包括建立职业病档案、提供治疗与康复等措施，确保员工的健康权益。

事故应急处理：规定在发生职业卫生事件时的应急处理措施和程序，包括报告、调查、处理等环节，确保事件得到及时有效的处理。

监督与考核：建立对职业卫生管理工作的监督考核机制，确保各项措施得到有效执行。

1.背景介绍：简述建筑施工行业的职业卫生管理现状及制定该制度的重要性。

在当前的社会经济环境下，建筑施工行业作为国家基础设施建设的主力军，其发展规模与速度日益壮大。随着行业的快速发展，职业卫生管理问题逐渐凸显。建筑施工现场的环境复杂多变，涉及到大量粉尘、噪音、有害气体等职业危害因素，这不仅影响了施工人员的身体健康，也对工程质量及工程进度造成潜在威胁。加强建筑施工行业的职业卫生管理至关重要。

鉴于建筑施工行业的特殊性和职业危害的严重性，制定一套完善的职业卫生管理制度显得尤为重要。制度的建立与实施不仅可以为建筑施工行业的从业人员提供一个安全、健康的工作环境，减少职业病的发生，同时也是企业履行社会责任、提高管理水平的必然要求。制度的制定与实施还有助于提高工程质量与效率，保障工程的安全顺利进行。通过明确的规章制度，建筑施工单位能够更好地履行职业卫生管理职责，提高施工人员的职业卫生意识，从而推动整个行业的可持续发展。制定《建筑施工职业卫生管理制度》对于保障施工人员健康、促进工程顺利进行以及推动行业健康发展具有重要意义。

2.目的和范围：明确制度的目的、适用范围以及管理原则。

本制度的制定旨在明确建筑施工过程中职业卫生管理的目标和原则，保障施工人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，同时确保施工工作的顺利进行。我们希望通过规范施工过程，为所有参与施工的工作人员提供一个安全、健康的工作环境。

本制度适用于所有从事建筑施工的相关单位和个人，包括总承包商、分包商、施工队伍、工程监理单位以及为工程项目提供材料、设备和服务的相关单位和个人。本制度涵盖的范围包括但不限于施工现场的职业卫生管理、职业病预防、个人防护、卫生监督等方面。

坚持“以人为本，安全第一”将职业卫生管理作为施工管理工作的重要组成部分，确保施工人员的身体健康和生命安全。

坚持预防为主的原则，积极开展职业卫生宣传教育，提高施工人员的职业卫生意识和自我保护能力。

坚持全过程管理的原则，从施工设计、施工准备、施工过程到工程验收，都要充分考虑职业卫生管理的要求。

坚持责任制的原则，各级管理人员要明确自己的职责，切实履行职业卫生管理的责任。

二、职业卫生管理组织机构

最高决策层：由公司高层领导组成的职业卫生管理决策委员会，负责制定职业卫生的总体策略和决策，确保职业卫生工作与生产经营活动同步进行。

管理执行层：设立专门的职业卫生管理部门，负责执行职业卫生管理制度，组织制定实施细则，开展日常的职业卫生监督、检查、评价工作。

现场实施层：在施工现场设立职业卫生管理员，负责现场的职业卫生管理工作，包括宣传职业卫生知识，监督工人正确使用防护用品，及时处理施工现场的职业卫生问题。

跨部门协作机制：建立健全跨部门协作机制，与其他相关部门如安全、人力资源、工程等部门紧密配合，共同推进职业卫生管理工作的落实。

职业卫生管理组织机构将定期开展活动，包括评估职业卫生风险、制定应急预案、组织培训、检查和评估实施效果等。机构还将与外部的监管机构、专业机构保持密切联系，以便及时获取政策指导和技术支持。通过这样的组织机构设置，确保了职业卫生管理工作的专业化、系统化和有效性。

1.设立职业卫生管理部门及其职责。

在建筑施工作业过程中，职业卫生管理对于保障员工健康、提高工作效率以及维护企业可持续发展具有重要意义。公司决定设立专门的职业卫生管理部门，全面负责建筑施工过程中的职业卫生管理工作。该部门将统筹协调各项职业卫生工作，确保相关法规政策得到贯彻执行。

职业卫生管理部门在建筑施工职业卫生管理中扮演着至关重要的角色，其主要职责包括：

制定和完善职业卫生管理制度：根据国家和地方相关法规，结合公司实际情况，制