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劳动保护用品发放制度模板

公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育

员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本

制度。

第一条

劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更

好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化

管理。

第二条

凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、

安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防

护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、

电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，

正确使用。

第三条

劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员

工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

第四条

员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员

工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的

办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

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第五条

凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢

失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给

个人，发放的防护用品不准转卖。

第六条

对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前

要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使

用。

第七条

属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。

第八条

凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护

服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理。

第九条

综合管理部安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做

好劳保用品地计划、保管、发放工作。

第十条

个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需

要填写劳保用品领用单，由部门责任人签字同意后，根据品种发放

第十一条

防护用品要求定期进行检查，以备作业和抢救使用

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第十二条交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用

品

第十三条发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必

须按要求正确使用。

劳动保护用品发放制度模板（二）

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n第一章总则第二章劳动保护用品的管理职责第三章劳动保护用

品的发放第四章劳动保护用品的监督管理第五章附则第一条、为规范

劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与健康，杜绝管理浪

费，根据国家《劳动保护用品监督管理规定》，结合公司安全生产工

作实际，制定本制度。

n第二条、本制度适用清新公司员工劳动保护用品的发放和管