2024年领导会议讲话稿范文（二篇）.docxVIP

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2024年领导会议讲话稿范文

程序执行无误，同时，我们需重点把握适岗评价、笔试、民主推荐和面试等关键环节，确保科学设计、细化政策、稳妥实施，以有效提升公开选拔的科学化水平。

四、务必严格遵守工作纪律。公开选拔不仅是对干部党性的检验，也是对其职业素养的考量。《干部任用条例》及中央今年颁布的《____领导____选拔任用工作责任追究办法(试行)》，已对____选拔任用工作纪律作出了明确规范，我们必须自觉遵守，严格执行。各地各单位需加强对广大干部的教育引导，促使他们正确对待公开选拔，坚持党性原则，弘扬优良作风，严守____纪律，坚决抵制任何不正之风。报名参与竞争的人员，务必自觉遵守相关规定，严禁弄虚作假、拉票等非____行为。参与民主推荐的同志，应以公心为基，摒弃个人好恶，公平公正地评价干部，确保将真正优秀的干部推选出来。此外，我们应增强公开选拔工作的透明度，对适宜公开的信息，均应以适当方式及时公开，主动接受广大干部群众及社会各界的监督。

为确保公开选拔的公正性，市____将选派干部全程参与监督，并畅通12380电话____、信访____及网上____等监督渠道，及时核查并处理干部群众反映的问题。一旦发现违规违纪行为，特别是拉票等非____活动，无论涉及何人，均将严肃处理，绝不姑息，以确保公开选拔工作风清气正。

在____实施公开选拔过程中，每位工作人员均需讲党性、守纪律、恪尽职守，以公道正派的作风和高度负责的精神，细致入微地完成每一环节的工作，确保万无一失。

三、强化____领导，保障公开选拔顺利推进

一、切实加强领导。本次公开选拔在市委的统一领导下进行，市委已专门成立全市公开选拔领导干部工作办公室，负责____实施公选工作。各县(市)区也应建立相应的公选工作机构。各级党委(党组)需从讲政治、顾大局的高度出发，结合本地本单位实际，做好____推荐等工作，努力将符合条件的优秀干部推荐出来。各县(市)区及设有公开选拔职位的单位，应将此次公开选拔纳入当前重要工作日程，党委(党组)主要负责人需亲自抓，分管负责人具体抓，____人事部门应切实履行职责，精心____实施。各地各单位需根据工作统一安排，积极配合市公选办做好报名、推荐、测评、考察等各项工作。市公选办应加强统筹协调，提高工作质量，相关职能部门则需积极配合、密切协作，确保工作有力有序推进。

二、广泛宣传发动。思想发动是开展公开选拔工作的重要基石。会议结束后，各地各单位需迅速传达会议精神，并对本地本单位符合报名资格条件的人员进行深入分析和预测，将动员工作覆盖到每位符合条件的同志，鼓励他们特别是后备干部和优秀年轻干部提高认识、打消顾虑、积极报名，选择最适合自己的岗位参与竞争，主动接受____挑选。同时，要加强对公开选拔的宣传工作，强化正面引导，营造有利于工作推进的良好环境和社会氛围，引导广大党员、干部和群众积极支持和参与这一改革。

三、认真____实施。____工作的严谨细致程度直接影响公开选拔的效率和质量。本次公开选拔按照干部管理权限，由市、县分级提出并确定公选职位，分级____实施。市里负责统一部署、统一要求，各地需妥善处理好工作的统分关系，既要____实施好本级的公选工作，又要积极配合做好全市统一部署的工作。市、县公开选拔工作办公室需在前期工作基础上，继续深化调查研究，对每个阶段的工作安排进行充分论证，制定详细的实施方案和工作规范，针对可能出现的问题制定相应预案，确保每一环节、每项工作都有章可循。同时，要实行严格的责任制，明确各有关机构和人员的岗位职责、目标任务、工作要求及保密措施等，确保任务到人、责任到人，从而保障整个公选工作的高效、高质量完成。

四、及时总结提升。改革____选拔任用工作需要我们在实践中不断解放思想、开拓创新，持续探索和完善。我们应以此次公开选拔为契机，在具体环节上探索新举措、总结新经验，进一步增强竞争性选拔工作的科学性。按照干什么考什么的原则，我们应深入研究如何改进笔试、面试方法，以真正测评出干部的基本素质和实际能力；如何更好地将考试与其他环节相结合，完善适岗评价、民主推荐和____考察等综合评价办法，以突出岗位要求，全面准确地了解干部的德才表现；对于在竞争中____的干部，我们应如何做好深入细致的思想工作，继续加以____和培养。对于进入差额票决的人选，若符合后备干部条件，可按照后备干部管理的规定列入后备干部____统一培养。

2024年领导会议讲话稿范文（二）

民心民意构成了工作的基石与导向，因此，我们必须致力于提升基层党员群众对这项工作的认知、认同、信任及参与程度。这要求我们将基层干部情况、推荐流程、推荐结果等信息全面公开给党员群众，使他们能够深入了解推荐政策、熟悉干部情况、清晰推荐过程、掌握推荐结果，进而以高涨的热