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2024年人事行政年终总结标准范文
随着春去秋来,冬季悄然降临。时光荏苒,____已然过去,____已然到来。在某某科技的一年工作中,我深感荣幸能与各位同事共事,也收获了丰富的经验与教训,特别感谢公司给予我成长的平台,赋予我勇气、信心,以及在培养教育上的悉心指导。在这一载光阴里,凭借自身的不懈努力,我在工作上取得了一些成绩,但也意识到自身存在的诸多不足。现将一年的工作情况总结如下:
一、工作回顾
1、作为公司后勤服务与办公协调的核心,人事行政部在协调各部门关系、提升管理效率、确保信息畅通等方面发挥了关键作用,重视与各部门的协作配合。
2、负责起草各类规章制度、流程、通知等文书工作,确保公司文件的收发、分发和督办的高效执行;及时传达公司的会议、文件、指示精神;妥善管理重要文件资料的归档工作。
3、在现有规章制度的基础上进行补充和优化,以适应公司发展需求,制定新的规章制度,以满足企业不断变化的需要。
4、按照公司规定,组织落实办公设施、用品的调配和管理工作,确保公司运营的顺畅。
5、严格执行人力资源相关规定,规范劳动合同管理,做好合同的签订、解除及档案管理工作,包括社会保险的缴纳和居住证的办理等。
6、人力资源管理是人事行政部的核心任务,对于企业利润的创造和持续发展至关重要。今年,面对公司制造部员工人数的波动,我们着重在员工招聘、稳定和激励上进行了深入工作。在____年,我们不断优化内部管理,从人员招聘配置、培训发展、薪酬绩效、考勤管理、劳动关系等多个方面进行了全面的推进。
二、存在的主要问题
回顾过去,虽然我们在工作中展现出一定的创新精神,取得了一定的成果,但也存在一些问题和不足。主要表现为个人的管理能力与专业性仍有提升空间,对部门员工的管理需要更加细致和具体。未来,我将着重提升自身管理水平,加强对下属的培养和管理,以弥补这些不足。
三、工作计划
面对崭新的____年,我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己。我将继续学习,拓宽知识领域,深入理解专业知识和相关法律法规。同时,加强与员工的沟通,了解他们的思想动态,提供正确的引导。强化部门工作作风建设,提升团队凝聚力,营造积极的工作氛围。
坚持以“用心服务”为宗旨,提升后勤人员的素质,提高服务的实效性,增强主动服务意识,确保各项决策的有效执行。完善内部规章制度,维护公司利益,积极创造更高的价值,为公司实现年度发展目标提供有力支持。
新的一年,意味着新的挑战和机遇。我将以崭新的工作风貌,全力以赴,以更敬业的态度投入到各项工作中,从小处着手,从服务做起,为推动公司的发展做出更大的贡献。在____年,我将持续改进,不断优化人事行政部的服务功能,为公司整体工作目标的实现发挥更大的作用。
2024年人事行政年终总结标准范文(二)
光阴如箭,即将送走过去的____年,回顾这一年的历程,内心充满感慨……时间飞逝,即将跨越年度的门槛。回首过往,虽无惊天动地的成就,但我们确实经历了非同寻常的挑战和磨砺。对于每一位追求进步的同仁来说,年终之际的自我评估是必要的,也是对自我的一种鞭策。
行政人事部作为公司的重要部门,对内管理的提升至关重要,对外则需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管我们的团队规模不大,但全体成员在过去的一年中始终任劳任怨,全力以赴地完成了各项任务。经过一年的砥砺与洗礼,行政人事部的综合能力相比____年有了显著的提升。
回顾____年,得益于公司领导的正确指导,我们的工作聚焦于公司的经营方针、宗旨和效益目标,紧跟公司的工作部署。在管理职责上,我们已尽职尽责。为了总结经验,发扬优点,同时也改正存在的不足,现将____年的工作进行如下简要回顾和总结。
____年行政人事部的工作主要涵盖以下三个方面:
1.人力资源管理
根据部门需求,精准招聘以充实各岗位。我们规范了人员档案管理,建立了电子档案系统,对不完整的档案进行补充。同时,严格把控促销员的进出,确保团队的稳定。
2.行政工作
1)有效处理各门店的证照办理和年审工作。
2)与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通,确保公司对外工作的顺利进行。
3)加强与媒体的联系,提升公司的对外形象。
4)优化办公用品采购流程,严格审查各部门的使用情况,以节约成本为原则,合理采购。
3.公司管理运作
1)完善公司管理制度,确保各项工作有法可依,有章可循。我们定期与各部门、门店沟通,提供指导性意见。
2)强化监督机制,加强对员工的监管力度。
3)加强团队建设,激发员工的工作热情和创新精神,打造高效、协作的团队。
4)引导员工树立责任感,明确各职能部门的职责,鼓励主动承担责任。
面对____年,新的起点带来了新的机遇与挑战。随着大参林、北京同仁堂等竞争对手的加入,我们既面临压力,
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