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劳动合同和雇佣合同2篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下合同协议：

一、合同类型及定义

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间建立的，规定双方权利义务的书面约定。本合同约定了甲乙双方之间的劳动关系及相关权利义务。

2.雇佣合同：是指甲方根据工作需要，雇佣乙方从事特定的工作或提供特定服务，约定乙方的工作内容、报酬、工作时间等内容的合同。本合同约定了甲乙双方之间的雇佣关系及相关事宜。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方应按照约定，准时支付乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。

六、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的经济损失。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________身份证号码：_____________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下合同协议：

一、合同类型及定义

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本合同旨在确立甲乙双方之间的劳动关系。

2.雇佣合同：指雇主与雇员之间关于工作内容、报酬、工作条件等的约定。本合同属于雇佣合同，乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付相应的报酬。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效，发放相应的奖金和津贴。

3.甲方每月______日支付乙方工资。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按照要求和规程操