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炊事员聘用协议范本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用炊事员事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任炊事员工作，负责甲方的日常烹饪及餐食准备等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，需经甲方同意并支付加班费用。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方根据实际工作表现及业绩情况对乙方进行绩效考核，并据此调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生人身伤害事故。

3.甲方负责食堂的清洁卫生，确保乙方在良好的环境下工作。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方离职后，不得在未经甲方同意的情况下泄露甲方的商业秘密或与甲方形成竞争关系。

九、协议解除和终止

1.本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除。

2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

十、争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事炊事员工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事炊事员工作，岗位职责详见附件。

2.乙方应按时、保质、保量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要使用弹性工作时间制或特殊工时制度的，需经劳动行政部门批准。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、加班费等福利，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程和操作规程。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和协议解除

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意或重大过失给甲方造成损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，甲、乙双方均可提前解除本协议，但应提前三十天书面通知对方。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

2.因乙方违反本协议约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可