企业高级管理职员劳动合同示例（2024版）.doc

企业高级管理职员劳动合同示例（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5职务

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的业务职责

2.3乙方的报告对象

3.合同期限和终止

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续签

3.4合同终止条件

3.5合同终止后的权益处理

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4薪资调整

4.5支付方式及时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗和健康保险

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.知识产权

8.1乙方创造的成果

8.2知识产权归属

8.3使用权和许可权

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1乙方违约情形

10.2甲方违约情形

10.3违约责任认定及赔偿

11.争议解决

11.1劳动争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3诉讼管辖

12.其他约定

12.1通知和送达

12.2合同的变更和解除

12.3附件

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的完整性和独立性

14.4合同的附件列表

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限是指本劳动合同的有效期限，自双方签订之日起至____年__月__日止。

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责是指乙方根据职务要求，在公司内部从事的具体工作。

2.2乙方的业务职责是指乙方根据职务要求，对公司业务进行的日常管理和决策。

2.3乙方的报告对象是指乙方在工作中需要向其汇报的上级领导。

3.合同期限和终止

3.1合同的开始日期是指本劳动合同双方签订之日期。

3.2合同的结束日期是指本劳动合同约定的期限届满之日。

3.3合同续签是指在本合同期满前，双方协商一致，按照相同的条件续签劳动合同的行为。

3.4合同终止条件是指本劳动合同终止的情况，包括但不限于：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因病因残丧失劳动能力；

（3）乙方死亡；

（4）乙方严重违反甲方规章制度；

（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（6）双方协商一致解除劳动合同。

3.5合同终止后的权益处理是指本劳动合同终止后，乙方依法享有的各项权益，包括但不限于：

（1）获得经济补偿；

（2）享受失业保险待遇；

（3）办理离职手续；

（4）归还甲方提供的办公用品、交通工具等。

4.劳动报酬

4.1基本工资是指乙方在合同期限内，按照甲方的薪酬制度所享有的基本薪酬待遇。

4.2绩效奖金是指乙方根据工作绩效考核结果，按照甲方的薪酬制度所享有的奖金待遇。

4.3福利补贴是指乙方按照甲方的福利制度所享有的各种补贴，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、用餐补贴等。

4.4薪资调整是指在本合同期限内，乙方根据甲方的薪酬调整制度，享有的薪资调整待遇。

4.5支付方式及时间是指乙方的劳动报酬，按照甲方的规定支付，支付方式可以为现金、转账等方式，支付时间为每月__日。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间是指乙方按照甲方的考勤制度规定的工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

5.2休息休假是指乙方按照国家的规定和甲方的休假制度享有的休息休假权利，包括但不限于：法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

5.3加班规定是指乙方按照甲方的加班制度规定，因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班费。

8.保密协议

8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

8.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的期限，自双方签订劳动合同之日起算，直至保密内容公开或不再具有保密性。

8.3违反保密协议的后果是指乙方违反保密协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。

9.知识产权

9.1乙方创造的成果是指乙方在甲方工作期间独立创作的、与乙方的职务无关的知识产权成果。

9.2知识产权归属是指乙方的知识产权成果归甲方所有，乙方需书面形式确认。

9.3使用权和许可权是指甲方有权使用乙方的知识产权成果，并有权授权