央企的劳务派遣合同2篇.docx

央企的劳务派遣合同2篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：_______________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

丙方（被派遣员工）：__________________

性别：_____________________________

身份证号码：________________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要在生产经营过程中使用劳动力，而乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，丙方愿意作为被派遣员工接受甲方的用工安排，三方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立以下劳务派遣合同：

一、合同期限及用工形式

第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。甲方采用劳务派遣的用工形式，用工地点为甲方生产经营所在地。

二、工作内容和工作地点

第二条丙方应按照甲方的要求，在派遣期间从事_____岗位（工种）的工作。丙方的工作地点在____________，可以根据甲方生产经营需要调整。

三、工作时间和休息休假制度

第三条甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。丙方在派遣期间应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定等。

四、劳动待遇和社会保险福利待遇

第四条甲方支付丙方的工资按照所在岗位的标准确定，具体金额和支付方式按照甲方规定执行。甲方应当向丙方提供与工作岗位相关的福利待遇。乙方应当按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费用。丙方享受国家规定的社会保险福利待遇。甲方可根据生产经营需要向丙方提供补充社会保险福利待遇。

五、甲方的权利和义务

第五条甲方有权根据生产经营需要对丙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。甲方应当按照合同约定向乙方支付劳务费用，按时向丙方支付工资和其他福利待遇。甲方应当为丙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障丙方的身体健康和生命安全。甲方应当遵守国家法律法规规定的其他义务。

六、乙方的权利和义务

篇2

甲方（用工单位）：__________________公司

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳务派遣单位）：______________公司

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方购买劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳务人员派遣岗位及工作内容：甲方根据实际工作需要派遣劳务人员从事___岗位的工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

二、劳务人员的派遣与管理

1.乙方负责按照岗位要求招募合格的劳务人员，并确保派遣的劳务人员符合甲方的岗位需求。甲方负责对劳务人员进行管理和考核。

2.乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能和资质，并承担相关培训和教育的责任。甲方有权对劳务人员进行岗位培训，提高劳务人员的业务水平。

3.乙方应协助甲方进行劳务人员的考勤管理，确保劳务人员的出勤率和工作表现符合甲方的要求。甲方应及时向乙方提供劳务人员的考勤记录和工作表现评价。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体金额根据岗位和劳务人员的实际情况确定。劳务费用包括基本工资、奖金、津贴、福利等。

2.甲方每月向乙方支付劳务费用，具体