公司全职聘用协议书标准版（2024年）.doc

公司全职聘用协议书标准版（2024年）

本合同目录一览

1.协议书概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位需求

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放

4.3绩效考核

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同终止与解除

7.1终止条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用及争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3信息安全

11.合同附件

11.1附件内容

11.2附件效力

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同生效日期

13.1生效条件

13.2生效时间

14.合同份数

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3见证方留存

第一部分：合同如下：

第一条协议书概述

1.1协议类型

1.2双方主体

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.3协议有效期

本协议自签字之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续签，应于有效期截止前[提前通知时间]天，签订书面续签协议。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方担任的岗位名称为：[具体岗位名称]

2.2岗位职责

[具体职责描述]

2.3岗位需求

[具体岗位需求描述]

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间[工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体工作时间安排如下：

[具体工作时间安排]

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等相关休假待遇。

3.3加班规定

乙方加班应按照公司规定的加班工资支付标准进行。加班工资支付标准如下：

[具体加班工资支付标准]

第四条劳动报酬

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体薪酬结构如下：

[具体薪酬结构描述]

4.2薪酬发放

乙方薪酬按月发放，每月[发放日期]前支付上月工资。

4.3绩效考核

乙方的工作绩效将按年度进行考核，考核结果作为发放年度奖金的依据。绩效考核标准如下：

[具体绩效考核标准]

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

公司为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方对在任职期间获取的公司商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。

6.2保密期限

乙方的保密义务自乙方离职之日起[年限]年内有效。

6.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。损失赔偿标准如下：

[具体损失赔偿标准]

第八条合同终止与解除

8.1终止条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤残无法继续工作，并经劳动能力鉴定部门确认；

（4）乙方死亡或宣告失踪；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

8.2解除条件

（1）公司因经营需要，依法进行裁员；

（2）乙方严重违反公司规章制度；

（3）乙方严重失职，给公司造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；

（5）法律、法规规定的其他解除条件。

8.3经济补偿

根据乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如双方协商解除或终止协议，补偿标准按照双方协商的结果执行。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用及争议管辖

10.1法律适用

本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖

本协议引起的争议，由[具体管辖法院]管辖。

第十一条其他约定

11.1培训

公司为乙方提供必要的培训，培训期间乙方应遵守公司的培训规定。

11.2知识产权

乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归公司所有。

11.3信息安全

乙方应遵守公司的信息安全规定，不得泄露公司的商业秘密。

第十二条合同附件

12.1附件内容

本协议附件包括：[附件名称列表]

12.2