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2023年最新的学校领导职工谈心谈话制度

学校领导职工谈心谈话制度

为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进机关第四党支部的团结和

谐，制订本制度。

一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开

展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和

自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管

部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意

见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动

力。每位党员每年主动发起谈心不少于5人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群

众谈心不少于1次。

六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强

团结，找准问题，形成共识。

七、谈心活动要突出一个真字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五

个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬

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成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措

施，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使

其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈，消除成

见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症

结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

学校领导职工谈心谈话制度

为加强学校意识形态工作的建设，增强教师队伍的凝聚力、执行力、战斗力和

亲和力，进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想

沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制

度：

一、谈心目的：

1.沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、

党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;

2.发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于

民。

3.接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进

性，自觉做各项工作的模范人。

二、谈心对象：学校支部成员与党员、群众

三、谈心内容：

1.征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群众反映情况;

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2.发现党员干部在意识形态、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或

群众有反映时;

3.党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;

4.党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作

效率、需要沟通解决的问题。

5.党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时;

6.对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时;

7.党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时;

8.学校出台重要规章制度时。

四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于2次，支部成员与党