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股权期权激励合同范本2篇

篇1

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期稳定发展，决定实施股权期权激励制度。为明确双方权益，现甲、乙双方经友好协商，就股权期权激励事宜达成如下协议：

一、股权期权激励之目的与原则

甲方实施股权期权激励之目的在于建立公司长期稳定的经营管理团队，提高员工的工作积极性与责任心，确保公司发展战略目标的实现。本股权期权激励之原则为公平、公正、激励与约束并重。

二、股权期权之授予

1.甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。具体授予数量及比例由甲方根据公司实际情况确定。

2.乙方需在甲方工作满一定年限（如三年），方可行使股权期权。

三、股权期权之行使条件

1.乙方在任职期间必须遵守公司的规章制度，不得有重大违法违纪行为。

2.乙方完成预定的业绩目标。

3.乙方需参与并完成甲方安排的业务培训，提高自己的专业能力。

四、股权期权转化及行权机制

1.在约定的行权期限内，乙方需完成规定的业绩指标及公司要求的其他条件，可将所持有的股权期权转化为实际股份。

2.乙方申请行权时，应提交书面申请，并经甲方审核通过。审核通过后，乙方需按照公司章程及相关法律法规的规定履行出资义务。

3.乙方持有的股权期权部分或全部转化为实际股份后，将享有相应的股东权益。

五、股权转让与限制

1.乙方在行权后持有的股份，在约定的期限内不得转让。期满后，可按照公司章程及公司规定进行转让。

2.若乙方在约定的期限内离职或违反公司规章制度，甲方有权收回或回购乙方的股权期权及已转化的股份。

六、违约责任与纠纷解决

1.若甲、乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本合同的履行发生纠纷，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司全称）：（盖章）

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工姓名）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了吸引和留住优秀的员工，推动公司的长远发展，甲方愿意对乙方进行股权期权激励。经双方友好协商，达成以下股权期权激励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的股权期权激励事宜，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。

二、股权期权概述

1.甲方同意向乙方提供一定数量的股权期权，具体数量根据乙方的职位、表现及公司实际情况确定。

2.期权的执行条件包括员工的工作表现、公司业绩、合同期限等，具体条件由双方另行约定。

3.期权的执行期限及行权期限，应按照公司的相关规定执行。

三、股权激励计划

1.股权激励计划的有效期：本激励计划的有效期为X年，自合同签订之日起计算。

2.股权激励的行权条件：乙方在合同期限内达到约定的业绩指标，且表现优秀，方可行权。

3.股权激励的行权方式：乙方行权时，应按照公司的相关规定进行购买或转让股权。

4.股权激励的行权价格：行权价格由甲方根据公司实际情况确定，并在合同中明确约定。

四、权利义务

1.甲方应按照本合同的约定，向乙方提供相应的股权期权激励。

2.乙方应遵守公司的相关规定，履行相应的义务，包括保守公司商业秘密等。

3.乙方在行权期限内未达到约定的业绩指标或表现不佳的，甲方有权取消或调整股权激励计划。

4.乙方在合同期限内离职的，股权期权激励计划自动终止。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未向乙方提供相应的股权期权激励，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同的约定，泄露公司商业秘密或其他违反公司规定的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。