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培训中心管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，以及公司战略发展需求和员工个人职业发展规划。

（1）确保员工具备岗位所需的基本技能和知识，提高工作效率。

（2）激发员工潜能，提升员工职业素养，促进员工个人与公司的共同成长。

（3）营造学习型组织氛围，推动公司内部知识的共享和传承。

（4）规范培训管理工作，提高培训质量，降低培训成本。

2、公司人力行政部的职责与权限

该用户很懒，什么也没介绍

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