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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第1页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师
模考模拟试题(全优)
单选题（共35题）
1、公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。
A.活泼开朗型的
B.埋头苦干型的
C.学习钻研型的
D.时髦新潮型的
【答案】B
2、下列属于非货币收益的是（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.表彰和嘉奖
【答案】D
3、在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导
【答案】D
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第1页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第2页
4、ISO10015关注的焦点是（）
A.人
B.课程
C.费用
D.培训效果
【答案】A
5、(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A.G
B.N
C.Y
D.WX
【答案】B
6、只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.调解救济
【答案】A
7、(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。
A.U型
B.H型
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第2页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第3页
C.M型
D.Y型
【答案】B
8、测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
【答案】B
9、采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
【答案】B
10、具有全职性、长期性特点的团队类型是（）
A.平行团队
B.流程团队
C.技术团队
D.项目团队
【答案】B
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第3页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)--第4页
11、(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）
A.都是主观指标
B.都可进行量化考核
C.都与具体职位无关
D.都来自于组织战略
【答案】B
12、(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。
A.G模式
B.N模式
C.WX模式
D.Y模式
【答案】C
13、组
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