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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误!文档中没有指定样式的文字。
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企业文化对员工忠诚度影响研究
摘要
随着当前世界形势的不断复杂变化和我国国民经济的高速发展,人力资源逐步成为企业竞争的核心力量,而人力资源的核心力就是“人”。企业应当如何管理人才,留住人才,从哪些方面来提高员工的忠诚度已成为广大学术界研究的对象。笔者撰写本文时从企业文化的含义、员工忠诚度的含义,企业文化和员工忠诚度的关系,如何加强企业文化建设来提高员工忠诚三大方面来研究企业文化和员工忠诚度的关系和影响,并且来说明企业文化建设的重要性和必要性。
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