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员工试用期劳动合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同的期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_______岗位工作。甲方在聘用期内可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排和调整。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的职位上担任__________职务，并按甲方规定的岗位职责履行其工作职责。

2.乙方的工作地点在_________________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时工作制。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

3.薪资：试用期薪资为人民币______元/月，支付方式_____________。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所及必要的劳动工具。

2.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方在试用期间不得擅自泄露甲方的商业秘密。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、合同解除与终止

1.在试用期内，乙方如不符合甲方的用人标准，甲方有权解除合同。

2.如乙方在试用期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权立即解除合同。

3.试用期满，如甲乙双方无异议，可签订正式劳动合同。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

篇3

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，经甲方考核评估，可根据乙方表现决定是终止或继续履行正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内的工作岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________