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副总经理职务聘用协议模板(2024版)
本合同目录一览
1.聘用协议主体
1.1聘用方
1.2受聘方
2.聘用职位与职责
2.1职位
2.2职责
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.终止和解除聘用协议
7.1终止条件
7.2解除条件
8.违约责任
8.1聘用方的违约责任
8.2受聘方的违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3补充协议
11.合同的生效、变更和终止
11.1生效条件
11.2变更条件
11.3终止条件
12.合同的履行和监督
12.1履行要求
12.2监督方式
13.合同的争议解决
13.1争议类型
13.2解决方式
14.合同的解除和终止
14.1解除条件
14.2终止条件
第一部分:合同如下:
1.聘用协议主体
1.1聘用方:
1.2受聘方:
2.聘用职位与职责
2.1职位:
乙方担任甲方的副总经理,负责协助甲方总经理管理公司的日常运营和管理工作。
2.2职责:
(1)协助甲方制定公司的发展战略和经营计划;
(2)参与公司的重大决策,提供专业意见和建议;
(3)监督和管理公司的各部门,确保公司运营的顺利和高效;
(4)代表公司与外部进行商务洽谈和合作;
(5)遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
3.聘用期限
3.1起始日期:
本协议自双方签署之日起生效。
3.2终止日期:
本协议的终止日期为____年__月__日,除非在此之前双方达成书面续约协议。
4.薪资待遇
4.1基本工资:
乙方每月的基本工资为人民币____元整。
4.2奖金:
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现,有机会获得奖金。具体的奖金标准和发放方式将在双方的另行协商确定。
4.3福利待遇:
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体的福利待遇按照甲方的公司规章制度执行。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间:
乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体的工作时间安排由甲方根据公司需要进行调整。
5.2休息休假:
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体的休假安排按照甲方的公司规章制度执行。
6.保密协议
6.1保密内容:
乙方必须对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2保密期限:
乙方的保密义务在乙方离职后继续有效,为期____年。
8.违约责任
8.1聘用方的违约责任:
如果甲方违反本协议的约定,包括但不限于未按时支付乙方工资、奖金或福利,或未按照约定的条件提供工作环境等,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担因此给乙方造成的其他损失。
8.2受聘方的违约责任:
9.争议解决
9.1协商解决:
双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。
9.2调解解决:
如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:
如果调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.其他约定
10.1培训:
甲方应提供乙方必要的培训机会,以满足乙方履行岗位职责的需要。
10.2知识产权:
乙方在任职期间所创造的一切发明、创新、作品等知识产权归甲方所有。
10.3补充协议:
本协议未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
11.合同的生效、变更和终止
11.1生效条件:
本协议自双方签署之日起生效。
11.2变更条件:
本协议的变更需经双方协商一致,并以书面形式进行确认。
11.3终止条件:
本协议的终止需符合双方约定的终止条件,终止协议应当以书面形式进行确认。
12.合同的履行和监督
12.1履行要求:
双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。
12.2监督方式:
甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照约定履行职务。
13.合同的争议解决
13.1争议类型:
本协议履行过程中发生的争议。
13.2解决方式:
按照本协议约定的争议解决方式进行解决。
14.合同的解除和终止
14.1解除条件:
双方同意解除本协议的,可以书面形式解除。
14.2终止条件:
本协议约定的终止条件满足的,本协议终止。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:职位说明书
详细描述乙方作为副总经理的职责、工作内容和要求。
附件二:薪资待遇明细表
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