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违法解除劳动合同2篇

篇1

本协议旨在明确员工与企业因违法解除劳动合同所应承担的法律责任，以规范双方的行为，确保合法解除劳动合同并妥善解决争议。本协议的签订是双方在平等、公正、自愿的基础上，经充分协商后达成的共识。

一、协议内容概述

本协议的签订，系因员工（以下简称“乙方”）与企业（以下简称“甲方”）违法解除劳动合同而产生赔偿责任。双方同意遵循相关法律法规，明确责任范围，并约定赔偿金额、支付方式等事项。

二、法律原则与依据

本协议遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，旨在保护双方合法权益，维护正常的劳动秩序和社会稳定。

三、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：甲方应依法履行解除劳动合同的程序，支付乙方应得的工资和经济补偿金等。若甲方违法解除劳动合同，应按照本协议的约定承担赔偿责任。

（二）乙方责任与义务：乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，履行劳动合同约定的义务。若乙方违法解除劳动合同，应按照本协议的约定承担相应的赔偿责任。

双方明确以下情形属于违法解除劳动合同：未经协商一致擅自解除合同、违反法定程序解除合同、损害对方合法权益等情形。

五、赔偿金额及支付方式

（一）赔偿金额：根据乙方在甲方的工作年限、职位、薪资等因素，经双方协商一致，确定赔偿金额为人民币______元。

（二）支付方式：甲方应在协议签订后______日内将赔偿金额支付至乙方指定的账户。

六、协议履行与监管

（一）双方应本着诚实信用的原则履行本协议，确保协议内容得到切实执行。

（二）双方同意由当地劳动监察部门对本协议的履行情况进行监管。

七、违约责任

若甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

因履行本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

篇2

本协议旨在明确员工与企业因违法解除劳动合同所达成的赔偿约定。以下为详细条款及内容：

一、协议背景

鉴于员工与企业双方已经充分了解违法解除劳动合同的事实及背景，为了保障双方权益，在公平、公正的基础上，达成以下协议。

二、法律声明及依据原则

（一）双方明确遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行协议内容的制定和执行。

（二）双方同意，本协议内容应严格遵守法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定。若因违法解除劳动合同导致双方发生争议，双方应依法解决。

（一）双方确认违法解除劳动合同的事实，并明确违法解除劳动合同的具体原因和事实依据。

（二）双方同意，对于违法解除劳动合同的行为，应依法承担相应的法律责任。员工不得提出不合理的赔偿要求或损害企业的合法权益。企业应按照法律法规的规定支付员工的赔偿金。

四、赔偿标准及支付方式

（一）赔偿金标准按照相关法律法规进行计算。赔偿金包括工资补偿、经济补偿金以及其他可能的损失赔偿等部分。具体数额根据实际情况进行计算并达成协议。

（二）支付方式及时限：赔偿金应按照协议约定的时间和方式进行支付。企业承诺在规定时间内完成支付，员工应提供必要的收款证明并配合企业完成支付流程。

五、协议效力及执行监督

（一）本协议具有法律效力，自双方签署之日起生效。双方应遵守协议的约定，依法履行相关义务和责任。

（二）双方同意，本协议的执行过程中如出现争议或违约情况，应及时协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（三）为保障协议的履行，双方可约定具体的执行监督机制或第三方监管机构的参与。对于违约方将依法追究其法律责任。

六、保密条款及法律义务豁免

（一）双方同意，本协议涉及的内容属于商业秘密和个人隐私范畴，未经对方同意不得泄露给第三方。双方应保守协议的秘密性，并采取必要的保密措施保护协议