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2024年单位解除劳动合同经典版
甲方:______有限公司(以下称甲方)
乙方:______(以下称乙方)
鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同,现双方同意解除劳动关系。经友好协商,达成如下一致意见:
1.自____年____月____日起,双方签订的劳动合同解除,双方的权利与义务随之终止。
2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后,支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等,总计人民币____元(大写)。扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元(大写),甲方实际将支付乙方人民币____元(大写)。
3.甲方将为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方将依据相关劳动法规和规定,提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方须在本协议签署后____日内妥善办理所有工作交接手续,离职后不得做出损害公司名誉或利益的行为,否则将承担相应的法律责任及全部损失。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
本解除劳动合同书样本自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(盖章):_____有限公司
乙方(签字或盖章):_____
法定代表人或授权委托人(签字或盖章):_____
____年____月____日____年____月____日
关于单位解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书
先生/小姐:
根据《劳动合同法》相关规定,_____公司决定依法解除您与_____公司签订的劳动合同(合同期限:____年____月____日至____年____月____日)。
解除您的理由为:
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司规章制度的;
○严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
○同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同将于____年____月____日解除。
您需要处理以下薪资和补偿事项:
1.您的薪资结算至____年____月____日,计____元;
2.您的薪资结算至____年____月____日,计____元;
3.在此种情况下:
○公司需支付相当于月工资的经济补偿金,计____元;
○公司无需支付经济补偿金。
您需办理以下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
_____公司
____年____月____日
注:本劳动合同解除通知书一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
签收回执
本人已收到公司于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
____年____月____日
2024年单位解除劳动合同经典版(二)
甲方:______有限公司(以下简称“甲方”)
乙方:______(以下简称“乙方”)
鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同,现双方同意终止劳动关系。经友好协商,我们达成以下协议以解除劳动合同:
1.自____年____月____日起,双方签订的劳动合同正式解除,所有权利与义务随之终止。
2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后,支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除合同赔偿金及相应年终奖等总计人民币____元(大写)。扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元(大写),甲方实际将支付乙方人民币____元(大写)。
3.甲方将持续为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金及住房公积金)至____年____月____日。
4.甲方将依据相关劳动法规提供劳动合同解除的证明,并办理相关退工手续。
5.乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作交接,离职后不得做出损害公司名誉或利益的行为,否则将承担法律责任及全部损失。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
本解除劳动合同书自甲乙双方签字(盖章)并由甲方劳动合同专用章确认后生效。
甲方(盖章):_____有限公司乙方(签字或盖章):_____
法定代表人或授权代表(签字或签章):_____
____年____月____日____年____月____日
2024年单位解除劳动合同经典版(三)
甲方:______有限公司(以下简称“甲方”
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