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广东2022义务教育特岗教师计划

为深入贯彻落实《中共广东国务院关于全面深化新时代教师队伍建设

改革的意见》，加强新时代教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面

推进乡村振兴，现就做好2022年广东农村义务教育特岗教师计划(以下简

称“特岗计划”)实施工作通知如下。

一、政策要点

(一)实施范围。2022年广东“特岗计划”实施范围为：

广东省内贫困地区。

（二）招聘数量。2022年计划招聘广东“特岗计划”教师67000名。

(三)招聘条件。

1、符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人

民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体

条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事

犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。在2021年及2022年中小学教师

资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格证的考生参照《人力资

源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公

开招聘工作的通知》有关要求执行。

2、以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应

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聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

3、年龄不超过30周岁。

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参

加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

(四)工作重点。保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡

村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗

教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科

学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

二、工作要求

(一)积极有效做好特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招

聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招

聘信息，尽早尽快开展2022年特岗教师公开招聘工作。在广东“特岗计

划”招聘基础上，根据具体需要，各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。

一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组

织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实

际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式

公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区

可向本地生源倾斜。

(二)切实强化特岗教师待遇保障。广东财政继续对广东“特岗计划”

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教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2022年设岗计划和往

届特岗教师在岗人数核拨2022年“特岗计划”广东补助经费。各地要强

化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同

等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在

编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格

且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关

系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编

制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教

师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服

务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照乡村教师实

际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训;强化师德师风教

育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树