第七课 做个明白的劳动者 同步练习-【新教材】2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二.docx

2020-2021学年下学期高二政治统编版（2019）选择性必修二第七课做个明白的劳动者同步练习

一、单选题

1．康德说过:“每当理智缺乏牢靠论证的思路时,类比这个方法,往往能指引我们前进。”这表明()

A．类比推理是思维创新的前锋

B．很多科学家发觉和技术创造都是从类比开头的

C．类比推理能够开启思路,提出解决问题的种种设想

D．只要把握类比推理,我们思想上的困惑便可迎刃而解

2．下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A．依据我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必需具备法定条款

B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C．订立或变更劳动合同应当遵循公平自愿、协商全都的原则

D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

3．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必需具备的条款，其内容包括()

①试用期②劳动合同期限③工作内容

④劳动酬劳⑤保守隐秘⑥违反劳动合同的责任

A．①②③④ B．②③④⑤

C．②③④⑥ D．③④⑤⑥

4．能否最终成功就业，在很大程度上取决于()

A．自我介绍环节 B．见面环节

C．签约环节 D．试用期环节

5．为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是()

①确立了我国劳动力市场的基本法律原则

②为公民的合法劳动权益供应了有力的法律保障

③保证了公民不会失业

④为我们指明白就业的条条通途

A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

6．近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合，让用人单位选择到合适的劳动者，劳动者也能找到抱负的“东家”。试用期()

A．属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订劳动合同

B．针对用人单位侵权行为，劳动者必需向法院起诉

C．为防止“跳槽”，用人单位可发放高于法定标准的工资

D．对于劳动关系双方来说，机会和权利是公平的

7．刘某在一家服装厂工作，清明节厂里支配加班，节后厂里没有支配休息。原来说加班期间每天补贴60元，结果月底发工资厂家未兑现承诺。刘某的________权利受到了侵害。()

①取得劳动酬劳②休息休假

③获得劳动平安卫生爱护④享受社会保险和社会福利

A．①② B．③④ C．②③ D．①④

8．下列属于劳动者义务的是()

①完成劳动任务②提高职业技能③遵守劳动纪律④提请劳动争议处理

A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④

2020年7月1日，我国第一部社会保险制度的综合法律《中华人民共和国社会保险法》施行九周年。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、掩盖人群、权利义务、基金管理、法律责任等各个方面。该法的实施，将更好地维护我国公民在养老、医疗、工伤、失业和新型农村社会养老保险等方面的合法权益。据此完成下面小题。

9．人力资源和社会保障部要严格监察执法，加强社会保障宣扬，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护()

A．公平就业和选择职业的权利

B．取得劳动酬劳的权利

C．获得劳动平安卫生爱护的权利

D．享受社会保险和福利的权利

10．社会保险制度之所以被称为社会的“平安网”和“稳定器”，是由于()

①劳动者在职业生涯中会消灭年老、患病、工伤、失业、生育等现象

②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障③社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利

A．①② B．②③ C．③④ D．①④

11．关于劳动争议仲裁，下列说法中正确的是()

①裁决是有法律约束力的②当事人没有异议就必需履行③当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉④假如对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼

A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

12．无论是用人单位侵害劳动者的权利，还是劳动者违反劳动义务，都会导致一个结果——劳动争议。下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是()

A．与用人单位协商

B．向劳动争议调解委员会申请调解

C．由劳动争议仲裁委员会仲裁

D．由第三者调解

13．劳动者有取得劳动酬劳的权利。关于劳动酬劳，下列说法中正确的是()

①就是人们常说的“工资”

②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的商定，以货币形式直接支付给劳动者

③也可以以实物形式支付(如厂子的产品等)

④劳动酬劳问题一般不会成为劳动争议的焦点

A．①②③ B．①② C．①③④ D．②③④

14．劳动者有获得劳动平安卫生爱护的权利。作为用人单位则是必需履行的义务，其主要包括()