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中介服务行业的退役军人就业服务考核试卷

考生姓名：__________答题日期：_______年_____

得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是中介服务行业的主要职能？（）

A.提供就业信息

B.进行职业培训和指导

C.管理退役军人的档案

D.促进退役军人就业

2.退役军人就业服务中介在提供服务时，以下哪项不是其应遵守的原则？（）

A.尊重个人意愿

B.公平公正

C.提供虚假信息

D.保守个人隐私

3.以下哪项不是退役军人具备的就业优势？（）

A.良好的团队协作能力

B.较强的执行力

C.缺乏实际工作经验

D.高度的职业责任感

4.在为退役军人提供就业中介服务时，以下哪项措施是不恰当的？（）

A.了解其专业技能和求职意向

B.组织职业技能培训

C.强迫其从事不喜欢的工作

D.提供职业规划指导

5.以下哪个行业更适合退役军人从事？（）

A.金融

B.教育

C.物流

D.医疗

6.在为退役军人提供就业服务时，以下哪个环节最为关键？（）

A.职业技能培训

B.职业规划

C.就业推荐

D.面试技巧培训

7.以下哪项不是中介服务行业在退役军人就业服务中应承担的责任？（）

A.提供就业信息

B.开展职业培训

C.跟踪就业情况

D.负责退役军人的福利待遇

8.以下哪项措施有助于提高退役军人的就业满意度？（）

A.提供更多兼职工作机会

B.提供与专业不符的工作

C.加强与企业间的沟通与合作

D.忽视退役军人的个人需求

9.在为退役军人提供就业服务时，以下哪种做法是不恰当的？（）

A.关注其心理状况

B.提供个性化的职业规划

C.拖欠工资

D.提供就业创业政策咨询

10.以下哪项不是退役军人就业服务中介的基本职责？（）

A.建立企业与退役军人的沟通桥梁

B.为退役军人提供就业指导

C.代管退役军人的档案

D.为企业招聘提供人才支持

11.以下哪个因素会影响退役军人的就业质量？（）

A.个人综合素质

B.家庭背景

C.中介服务机构的水平

D.所有以上选项

12.以下哪项措施不利于提高退役军人的就业率？（）

A.加强职业培训

B.提供更多就业信息

C.限制就业领域

D.提供创业指导

13.在为退役军人提供就业服务时，以下哪个环节最容易忽视？（）

A.职业技能培训

B.职业规划

C.跟踪反馈

D.面试技巧培训

14.以下哪个原因可能导致退役军人就业困难？（）

A.缺乏专业技能

B.社会认可度低

C.退役军人自身素质较低

D.所有以上选项

15.以下哪项措施有助于提高中介服务行业在退役军人就业服务中的服务质量？（）

A.加强与企业合作

B.提高服务收费标准

C.减少职业培训投入

D.忽视退役军人的需求

16.以下哪个岗位更适合具有军事背景的退役军人？（）

A.销售代表

B.项目管理

C.客服

D.研发

17.以下哪项不是中介服务行业在退役军人就业服务中应具备的能力？（）

A.沟通协调能力

B.业务拓展能力

C.专业培训能力

D.军事素质

18.以下哪个环节是退役军人就业服务过程中最重要的？（）

A.职业技能培训

B.职业规划

C.企业对接

D.面试

19.以下哪项不是评价中介服务行业在退役军人就业服务中表现的指标？（）

A.就业率

B.满意度

C.培训质量

D.机构规模

20.以下哪个因素会影响退役军人选择就业中介服务机构的意愿？（）

A.服务质量

B.收费标准

C.机构知名度

D.所有以上选项

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.退役军人选择中介服务行业就业时，可能会考虑以下哪些因素？（）

A.机构的信誉和知名度

B.提供的就业岗位质量

C.服务的收费标准

D.是否提供职业培训

2.以下哪些是中介服务行业在为退役军人就业服务时应遵循的原则？（）

A.公平公正

B.尊重个人意愿

C.提供真实可靠的信息

D.强迫其接受不满意的工作

3.退役军人在就业过程中可能面临以下哪些挑战？（）

A.技能转换

B.社会认可度

C.心理适应

D.年龄限制

4.中介服务行业为退役军人提供就业服务时，以下哪些做法是合适的？（）

A.提供个性化的职业规划

B.跟踪就业情况

C.提供职业培训和指导

D.忽视其个性化需求

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