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员工个别心理资本与

企业制度、次文化之冲突与融合：

从富士康案件

考验EAP心理资本效能EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第1页

6543322211111月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2级3级3级3级1级1级2级3级3级3级1级1级2级3级3级3级1级1级2级3级3级3级1级富士康事件与三级自杀防治EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第2页

EAP+员工心理资本帮助方案EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第3页

企业事件原因分析家庭原因职场原因社会原因环境原因个人原因EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第4页

个人原因原因分析感情纠纷财务纠纷法律纠纷精神疾病自我管理人际互动EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第5页

资金资本资产资本品牌资本管理资本生产资本行销资本人力资本：能力资本人力资本：心理资本企业资本原因分析EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第6页

心理资本企业（集体）心理资本人与他人、他事、他物关系员工（个人）心理资本人与自己关系心理资本原因分析EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第7页

企业正负向集体心理资本原因分析ABCDEFGHIJKL全部员工对企业满意度全部员工对老板满意度全部员工对上司满意度全部员工对同事满意度全部员工对部属满意度全部员工对工作满意度全部员工对制度满意度全部员工对薪资满意度全部员工对福利满意度全部员工对商品满意度全部员工对市场满意度全部员工对客户满意度企业集体心理资本企业正向心理资本0→+5企业幸福指数企业负向心理资本0→-5企业痛苦指数EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第8页

企业正负向集体心理资本十二原因量表ABCDEFGHIJKL52431-1-3-2-4-5EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第9页

ABCDEF生命连带关系生理连带关系心理连带关系生活连带关系经济连带关系社会连带关系员工个别心理资本员工正向心理资本0→+5员工幸福指数员工负向心理资本0→-5员工痛苦指数员工正负向个别心理资本原因分析EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第10页

员工正负向个别心理资本六原因量表ABCDEF53412-2-1-3-5-4EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第11页

54-1321-2-4-3-5价值与情爱生命拉力A4-FBDC-B-C-D-EF-AE健康与美体自我满意高兴与惬意欢喜意念成就与满意生活互动财富与满足经济关联热络与荣耀社交互动无情与无义死亡推力残病与丑陋自我排斥烦恼与痛苦焦思苦虑挫败与厌烦生活事件贫穷与绝望财务状态疏淡与欺侮角色冲突综合盘量化技术EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第12页

从EAP到EAP+EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第13页

EAP+员工心理资本帮助方案员工个别心理资本观点和需求企业集体心理资本观点与需求企业员工帮助方案EAP提升员工幸福指数降低员工痛苦指数提升员工正向心理资本行动降低员工负向心理资本行动提升企业正向心理资本行动降低员工负向心理资本行动提升企业幸福指数降低企业痛苦指数企业、家庭与个人生命教育第一级自杀防治工程第二、三级自杀防治工程重大创伤、精神疾病心理治疗EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第14页

人类心理创伤模型EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第15页

精神疾病脑电波分析与心理治疗技术EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第16页

EAP+员工心理资本帮助方案EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第17页

目录一、计划名称:EAP+二、计划目标三、计划对象四、计划内容五、签署合約六、附件:方案说明EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第18页

目录一、计划名称三、计划对象四、计划内容五、签署合约六、附件:方案说明二、计划目标EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第19页

（一）帮助企业建制员工心理健康促进三个专业平台计划目标:（二）帮助企业依企业大小或阶段进程,系统地建制第一或第二个平台,第二或第三个平台则由本企业提供专业派遣或特约或业务代理服务。EAP企业员工心理资本协助方案去动画演示版第20页

（一）帮助企业建制员工心理健康促进三个专业平台1.第一个平台：动员身心健康、赤诚助人，且具备心理咨询师专业角色性格者，培训为企业内部半专业心理咨询义工。这些志愿助人者将成为员工身心健康榜样，同时也担当第一时间发觉问题；危机通报；个案管理与转介重大任务。大型企业则帮助建立：企业内部心理咨询专线。计划目标:EAP企业员工心理资本协助方案