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以高质量党建助推国有企业发展

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贲伟

摘要：近年来我国的国有企业的到了快速的发展，并且还获得了巨大的成就，在这个过程中国有企业的党建工作发挥了至关重要的作用，这体现出了高质量的党建工作可以有效的推动国有企业的发展。对此，国有企业要注重发挥企业的政治优势，不断提升党建的质量，以实现高质量党建推动国有企业发展的目标。

关键词：高质量;党建工作;国有企业;改善促进

国有企业是我国特色社会主义中一个重要的物质基础，同时也是我国特色社会主义的政治基础，它在实现经济高质量发展的过程中有着重要的历史任务和意义。党的领导在国有企业思想政治工作方面发挥出了重要的作用，党对国有企业的领导，党建工作质量的提高，将促进国有企业取得长足发展。

1.党建工作的内涵

1.1党建工作的主要内容

执政能力建设和先进性建设是我国党建工作的主要内容，可以把党建工作主要内容分为政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设等几大类别。

1.2党建工作的重要性

要想达到高质量党建推动国有企业发展，国有企业就要意识并且明确党建工作的重要性，国有企业在党建工作的建设中要把方向性和实践效果这两方作为重点。国有企业在党建工作的方向性方面，首先，党建工作为企业制定总工作战略的目标指明了方向，主要体现党建工作在国有企业制定的发展目标和要求指标提供了方向性，在企业员工中间也体现了党建工作的方向性引领作用。国有企业在党建工作的实践效果方面，主要表现在企业开展相关的行政工作以及经验活动这两个环节的效果上，企业党建工作可以加强企业文化建设，使企业员工在工作的过程中具备良好的精神面貌，使其更好的展开各项工作。

2.现阶段国有企业发展的现存问题

2.1缺乏党建工作重要性的认知

现阶段有一部分国有企业并没有意识到党建工作的重要性，偏重于企业的整体发展，认为党建工作不是企业发展的核心内容，这就导致企业忽视对党建工作的建设。

2.2缺乏有效的工作机制

现阶段国有企业一直处于深化股份制、调整战略布局等改革开放的重要阶段。但是，国有企业党建工作建设中缺乏有效的工作机制，并没有把企业改革发展与党建工作相互融合，使得出现一种体制机制不健全的现象。

2.3缺乏培訓和教育措施的落实

国有企业要定期对员工开展党建工作培训与教育，这样可以使党员的思想符合新时期要求，使其与新思想和新理论完美接轨，以促进企业的整体发展。

3.以高质量党建助推国有企业发展的策略

3.1全面推进国有企业党的政治建设

国有企业不仅是我国特色社会主义的重要物质基础，而且还是特色社会主义的政治基础，对此，我们要在国有企业中全面推进党的政治建设，通过党建来助推国有企业的发展。第一，要在企业中组建一支坚强可靠的领导团队，使企业员工都在党的正确领导下能够积极努力的工作。第二，要不断提高党内政治生活的原则性，加强党内监督，使得企业的党内政治生活具有规范性。第三，要重视责任担当，要在任何时候任何事件下都遵守党的纪律的政治规则，不违反和破坏党的纪律。第四，要不断加强并强化企业的宗旨意识，领导党员干部要以身作则，为企业员工树立好的榜样，在企业中形成以上率下的良好工作氛围。第五，要合理处理权利、惩罚、义务和激励等之间的关系，更好的调动企业党员干部工作的积极性，实现党政推动国有企业发展的目标。

3.2全面推进国有企业党的思想建设

党的思想建设的成败与政治能力建设之间有着密切的关系，它是党的政治能力建设的基础条件之一。在党章中规定党的基本组织要密切联系群众，要随时了解群众对党员、党工作内容的意见与建议，做好群众正当权利的维护。国有企业在全面推动党的思想建设过程中，需要加强自身的建设，领导思想政治工作和精神文明建设等组织。同时，国有企业要意识到了解企业员工的基本思想动态是推动思想建设的基础，明确思想动态分析的重要性，把它作为企业党的思想建设基本的工作任务，在了解和掌握企业员工思想动态的基础上，才能更好的落实对企业员工思想政治的建设。

3.3全面推进国有企业党的组织建设

在现时代下加强人才团队和领导班子的建设十分重要，可以有效的提高国有企业党的政治能力。首先，要加强领导班子的建设，可以在企业中可以开展多形式、分层次的学习和培训，使其不断提升自身的政治意识和政治觉悟，还可以在企业中完善干部考核激励制度，通过党建与业务相结合考核的指标和内容来不断加强企业的激励机制和约束机制，使企业领导班子的综合实践能力都有所提升，进一步的强化高质量人才团队和领导班子的建设。在此基础上，要树立正确的选人用人导向，加强后备干部队伍和基础队伍的建设，可以把工作业绩突出、工作能力较强、政治坚定、担当作为的优秀青年干部组建到干部团队中来，增加国有企业青年干部人数的储备量。与此同时，要不断加强基础党员队伍的管理。

3.4全面推进国有企业党的纪律建设