办公室管理人员劳动合同（2024年度版）.doc

办公室管理人员劳动合同（2024年度版）

本合同目录一览

1.合同主体及岗位

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3岗位及职责

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4个人信息保护

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更

12.3解除

13.附件

13.1职位说明书

13.2工资福利方案

13.3培训计划

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及岗位

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

乙方为_______，身份证号码为_______，地址为_______。

1.3岗位及职责

乙方担任公司_______岗位，主要职责为_______。

2.合同期限

本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.1固定期限

本合同期限为固定期限，即自合同生效之日起至合同到期日止。

2.2无固定期限

本合同期限为无固定期限，即自合同生效之日起，除非依法解除或终止，否则一直有效。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。具体工作时间按照公司的规定执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照公司的规定执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据公司业绩和乙方的工作表现另行确定。

4.3福利待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

公司为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2福利待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

公司为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件

乙方的劳动条件符合国家法律法规和公司规定，包括工作环境、劳动工具和设备等。

7.保密协议

7.1保密内容

乙方在合同期限内及合同到期后_______年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限

乙方的保密期限为_______年。

7.3违约责任

如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

1)乙方自愿解除劳动合同；

2)甲方因业务需要，经与乙方协商一致解除劳动合同；

3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除劳动合同；

4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

5)甲方依法进行经济性裁员，乙方同意解除劳动合同。

8.2终止合同的情形

1)合同到期，双方未续签；

2)乙方达到法定退休年龄；

3)乙方死亡或者被宣告死亡；

4)乙方丧失劳动能力；

5)法律、法规规定的其他终止情形。

8.3经济补偿

根据解除或终止合同的原因，甲方应当按照国家法律法规和公司规定支付乙方经济补偿。

9.违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1协商解决

双方发生劳动争议的，应当协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4